FC2ブログ

当ブログについて

WMS

管理人:WMS
政治・経済・金融を中心した2chまとめサイトです。

相互RSS・リンク歓迎です。 依頼フォームよりご連絡ください。


このサイトの全記事一覧

最新記事
最新コメント
ページ内人気記事
カテゴリ
月別アーカイブ
アクセスランキング
アクセスカウンター
他サイト様人気記事
 
 

無制限の残業はやめません 経団連会長、36協定は見直ししません「業種や時期的な問題で考慮しなくてはならない。一律に(残業時間の)上限を決めると問題が生じる」



ph20160928_14.jpg

1: 海江田三郎 ★ 2016/09/27(火) 09:56:22.60 ID:CAP_USER

経団連の榊原定征会長は26日の定例会見で、政府が進める働き方改革について「長時間労働の是正と、非正規労働者の待遇を改善する『同一労働同一賃金』に取り組んでいきたい」と語った。

榊原氏は有識者議員として、27日に初会合が開かれる「働き方改革実現会議」に、経済界を代表して参加する。

榊原氏は、事実上無制限の残業を認めている「36(さぶろく)協定」の見直しについて、
「労働者の保護と、事業の継続性の両面から考える必要がある」とした上で、「業種や時期的な問題で考慮しなくてはならない。一律に(残業時間の)上限を決めると問題が生じる」と語った。

また、同一労働同一賃金では「正規労働者の賃金を下げて(非正規に)あわせるのは本末転倒」との認識を示した。

http://www.sankei.com/economy/news/160926/ecn1609260030-n1.html 

引用元:http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1474937782/






2: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 09:59:21.78 ID:GqB+cxo7
悪魔が言う言葉の反対が正義

業種や時期的な問題は考慮しなくても良い

3: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 10:04:42.02 ID:hd7Shq31
組合は弱体化してるので通るだろう

4: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 10:06:10.36 ID:VbJ7Casg
K団連は、こう発言して、残業を臭わせて時短の世論へ誘導し、それを政府がヨシと時短提案して、さらに人手不足を加速させ、外国人労働者をなだれ込ませるつもりだ。K団連を粉砕せよ。

5: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 10:08:31.51 ID:j0j8WRjL
いやいや、非正規を無くせば良いんだって

6: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 10:16:49.84 ID:zdo+FG/t
上限月60時間年間400時間でそれを超えたら
経営者に罰金、繰り返すなら懲役含めた刑事罰で

7: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 10:17:55.53 ID:zdo+FG/t
サービス残業は一発アウトの部門長、経営者に懲役刑で

8: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 10:18:07.97 ID:hd7Shq31
沢山働き、沢山消費しろ

正しいのかもしれない

9: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 10:18:49.14 ID:RyPsPuui
年齢×1万の手取りが払えない会社は潰れたらいいよ
日本は生産性の悪い会社が多すぎ

40: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 17:52:38.79 ID:8WM+fpas
>>9
爺婆が雇えなくなるな

10: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 10:23:43.90 ID:PxdGB1us
経団連を解体すべき

11: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 10:24:11.02 ID:bheSWry+
解雇が自由にできるようになったとしても、日本企業の状態が良くなるとは思えないんだよなぁ。

12: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 10:24:14.80 ID:Gu+st7IQ
とりあえず法人税を上げようか。

13: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 10:25:27.32 ID:WKQ6/5GK
できない理由ばっか並べてんじゃねえよ
役人かよ

14: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 10:25:41.84 ID:CckAfwf+
経済界に配慮しまくりの経済対策を延々やってきて効果ないんだから、思い切って政策を180度転換してみた方がいい
無能は無理やりにでも退場させないと

16: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 10:28:55.26 ID:9xjGmiIU
むしろ労働時間削減の方向に進んでるのか
それはいいことだが
>榊原氏は、事実上無制限の残業を認めている「36(さぶろく)協定」の見直しについて、
>「労働者の保護と、事業の継続性の両面から考える必要がある」とした上で、
>「業種や時期的な問題で考慮しなくてはならない。一律に(残業時間の)上限を決めると問題が生じる」と語った。
これは骨抜き狙ってる感じやな

17: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 10:45:04.72 ID:XSyXcxCH
業務時間の見直しも必要だろう
業種によって残業時間に差があるように
業務時間(開始・終了など)もばらつきがある
一律にすると言う考えが昔過ぎる

今は何処かに集まらなくても仕事可能な状況にも出来るし

18: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 10:45:36.41 ID:EqTSmTiq
問題が生じるのは当たり前なので
その問題を解決しよう

19: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 10:48:28.58 ID:6Zay2Kbs
36協定

労働法32条には
一日の労働時間は8時間まで
一週間の労働時間は40時間まで
とある。
その際に1日の完全休業がいる


しかし
例外があって
労働法36条
労使が合意すれば時間外労働は可能
というもの

47: 名刺は切らしておりまして 2016/09/28(水) 00:09:01.35 ID:gozW0fP9
>>19
その一週間の労働時間40時間の制限には時間外労働時間も含まれるの?
例えば1日8時間労働で毎日2時間時間外労働したら4日目で40時間を達成する
すると5日目は時間外(休日出勤)扱いになるのかな

20: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 11:19:28.58 ID:oxLDZH9M
経団連に売国制限かける方が先だろ

21: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 11:27:34.04 ID:ExVKAIkr
奴隷に権利など無い

24: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 12:23:44.83 ID:GAuYDk7Z
経団連が制限したいのは残業時間ではなく、残業代の上限ですw

25: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 12:27:23.48 ID:xf7yrhwb
そもそも定時までに仕事おわらせるようにしろよ
残業自体が普通じゃないんだよ

42: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 19:53:39.52 ID:OH7neFyl
>>25
その通りだ
毎日計画的に残業している奴は無能が多い
日々の仕事量は毎日異なるはずなのに

26: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 12:37:05.11 ID:fXi3dWjl
タダ働きさせたいんだよ、言わせんなよ恥ずかしい

27: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 12:39:28.99 ID:RLbf77MT
>>1
今でも一律上限なんて機能してないのでは?

28: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 13:19:45.35 ID:BZLubXG+
サビ残の厳罰化すりゃいいだけ

29: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 13:29:20.72 ID:WbaIjjYk
ヨーロッパ諸国と同じくらいILOの条約を批准しろ。

30: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 13:39:50.21 ID:rTfA0TCs
結局、全部非正規になるんだな。

31: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 13:42:30.82 ID:23aRNWdq
まずサービス残業という言葉を窃盗とか強要という呼び方に改める所から始めようか

32: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 13:45:27.19 ID:xWdRyWlo
>>31
賃金未払いで良いんじゃね?

33: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 13:51:42.63 ID:Mz7x5EQH
そもそも検討段階で既に同一労働同一賃金になってないし
同一賃金同一労働という言葉を使うな

34: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 14:20:59.76 ID:gIj0HK19
経団連って大企業を引き継ぎながら国際競争に負けていった経営者が政府に要望を出す組織だから(好調な企業は政治で環境を変える必要が無い)、そういう連中の経済や経営に対する見立てを信用するのはヤバイよ

35: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 15:31:17.47 ID:aUAe9U7U
間違っていない。まだ金融緩和をやるぺきなのにやらないことが問題。
まだ金融緩和やらないといけない。

36: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 17:32:08.74 ID:O+J8MeFx
業種によって労働の密度が違うってのは、それはその通りだけどね
同じ労働時間でも疲労度は違うでしょ?

37: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 17:40:02.58 ID:G4YKgnEg
>>1
日本の経営者がこういう奴隷思考でいる限り経済成長はあり得ないと思う。
労働者は同時に消費者でもあるんだから可処分時間と所得がない限り需要なんて生まれようがない。
それに奴隷に頼って乗り切ることを覚えてしまうと工夫を忘れてしまう。
開発や工夫を忘れて企業が生き残れるわけがない。

38: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 17:41:30.47 ID:sDJBgK33
時期によって人手が不足するなら、非正規増やして調整しろよ。
その為の調整弁だろ。

最初から残業で調整すんな。

39: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 17:47:10.68 ID:a02mjexi
調整弁扱いされるほうはどうするの?同じ労働者でしょ?
そんなことなら正社員も別に保護する必要なんかないと思うな

45: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 23:39:12.24 ID:3vzwBWmH
>>39
サビ残で労働者への対価を下げずに、人手が足りなきゃパートタイムを増やして会社が費用を払えってことだ。

なんで労働者を保護するなって話になるんだ?
正規を選ぶか非正規を選ぶかは、別の話だろ。

46: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 23:57:41.24 ID:a02mjexi
>>45
残業代払えでいいだろうが

41: 名刺は切らしておりまして 2016/09/27(火) 17:58:39.72 ID:/nuaTIqK
国際常識ではサービス残業以前に36協定なんてものが存在する時点でありえないんだけどな。

関連記事


amazon
     
 
コメント















 管理者にだけ表示を許可する

 
最新記事
 
 
 
 
天気予報

-天気予報コム-
検索フォーム
RSS・SNS・QR
  •  
  • にほんブログ村 2ちゃんねるブログ 2ちゃんねる(ビジネス)へ
QR
為替レート
パーツ提供:FX比較のALL外為比較
アンテナサイト様
相互サイト様
おすすめサイト
人気記事
投票
アンケート
Face book
他サイト様新着記事
はてなブックマーク
メールフォーム

名前:
メール:
件名:
本文:

 
ページ先頭へ HOME