ワールドマネーサテライト【WMS】

http://president.jp/articles/-/19916?page=4 

「企業トップ」と「連続殺人鬼」……。一見、両極端の人格であるように見えるが、心理学的には深い共通点があった。

トップになるのに有利な“性格”とは
――「冷酷」「恐れを知らない」というようなサイコパス特有の性格は、生まれつきのものでしょうか。

【オックスフォード大学教授 ケヴィン・ダットン】ある程度はそうだと思います。乳幼児期から、サイコパス気質である人と、そうでない人の脳を比べると、違いが実際に多く見つかっています。しかしそういう性格は必ずしも精神に刻み込まれたものではありません。

 後天的な理由で、冷酷な性格や恐れを知らない性格になったり、リスクを人よりも多く取るというサイコパス的な性格になる場合もあります。

――会社のCEOは、サイコパス度が高い職業調査でトップに選ばれました。CEOのサイコパス度が高いのは、サイコパス度の高い人が出世したからでしょうか。あるいは、肩書がその人のサイコパス度を高めたからでしょうか。

 実際はその両方の要素が影響していると思います。権力のある地位につくと、すべての人がそうなるわけではありませんが、相手の気持ちを理解する力が下がることを示唆する証拠があります。

私の研究では、いかなる専門職でも、成功するには2つの要素が必要であることがわかっています。一つはその仕事をするのに必要な「スキル」で、もう一つはそのスキルを最適に運用できるようにする、いくつかの「人格」です。

ビジネスを例に取りましょう。財政上の洞察力、企業経営能力、あるいはMBAなどの「スキル」を持っていたとしても、それだけでは不十分です。「スキル」を実際に運用するための「人格」として、「必要なときにリスクを取る能力」や、「緊急時、重要な問題に集中する能力」「失敗のあと回復するメンタル面の強さ」が必要です。またときには従業員を解雇することも厭わないような

「冷酷な性格」も必要です。これらの人格のうち、どれかが欠けていれば、CEOになれる可能性は低くなります。

ですから、サイコパス度がもっとも高い職業がCEOであることは驚くべきことではないと思います。もちろん、そうであるからといって、すべてのCEOがサイコパス的なわけではありません。トップになるにはサイコパス度が高い性格であることが有利で、それを適切な状況で使うことが必要である、ということです。

――CEOがサイコパス的であることは諸刃の剣であると思います。それが、その企業に与える影響についてどのようにお考えですか。

サイコパス度が高い人は、もしある従業員の能力が必要な水準に達していないと考えたら、冷酷に解雇の判断を下すことができます。

 経営リスクを伴う決断を下したり、それが失敗した場合でも精神的に回復する能力があるので、ビジネスの面はプラスになります。

しかし、その悪い面は、例えば自分が権力を持っているという理由だけで人を解雇したり、十分に計算せずにリスクを取ったりすることがあることです。それらは単なる「無謀な行動」です。失敗の後、精神的に回復する能力があっても、その失敗から学ぶことをしなければ、それはビジネスにはマイナスになります。サイコパス度が高いということは諸刃の剣で、その性格が間違って使われると、会社の状況が悪化します。

――サイコパス度が高い経営者の具体例があれば、教えていただくことは可能でしょうか。
現役の経営者の名前を挙げることはできますが、それをすると、私は頭がおかしくなったと思われるでしょう（笑）。

 なぜなら、私が「サイコパス度が高いことは必ずしも悪いことではない」といくら主張しても、一般社会では「サイコパス」という言葉にかなりネガティブなイメージがあるからです。

――では歴史上の人物ではいかがでしょうか。
例えばウィンストン・チャーチルは誰もが知っているイギリスの元首相ですが、彼は非常にサイコパス度が高い。

それは誰にとっても驚くべきことではないでしょう。ビジネスでも同じですが、周囲の反対にもめげず、決断をしなければならない立場の人には、サイコパス的な性格が必要です。政治家にサイコパス度が高い人が多いことは簡単に理解できると思います。

ワタミとか

安倍首相を見れば納得する話だろ。
あと、経団連の連中もな。

何を今更

人類のトップxtるて誰になるの？
実質でなくても良い

ブラックにはならないの？
法律ギリギリを攻められるってこと？

NHK出版ね
お前だよ

ホリエモン…

免罪体質者

あのサイコパスが大統領になったら大混乱だろうなｗ

ヒトラー
スターリン
織田信長

>>1
それをサイコパスと言われると、なんかちょっといやだなあ。

知ってた
ジョブズとかベゾスとか完全にサイコパスだし

>サイコパス度が高い性格

つまり人でなしということw

優秀な軍人とか外科医なんかもそうだろうね

ワタミかな

サイコパスっていつから一般的な単語になったんだ?

大企業から中小企業まで全部当てはまると思うね、これは
今までの人生で見てきた社長と呼ばれる人種は、大体頭おかしかった

そりゃそうだろ
笑って他人の頭を踏みつけられる奴じゃないと成功しないよ

出世したければワタミ見習え
社員と消費者から絞りとれば自分の給料が増える
弱肉強食が今の社会

サイコパスの定義って心理学や精神病理学でもきっちりとはできないだろう
やたらこの言葉振り回すやつの言うことは信用できない
組織のリーダーは情に流されず判断し命令することが必要な場合があるのは普通に考えればわかること
それを意味の曖昧なテクニカルターム使ってさも知った風に吹聴するな

戦前の陸海軍も同じ
富永恭次　田中隆吉　鬼畜花谷　牟田口廉也
辻参謀　瀬島龍三

機械と変わらない怜悧な冷酷さを持つ者ならもういっそ
技術が確立されたら即 一足飛びに人工知能でもいい.　安上がりかも
従業員たちの投票で人工知能経営者ソフトを選択する未来にでも.
社長ソフト「仕事バリバリ君」「お前はクビだｅｒ」

サイコパスは言い過ぎにしてもある程度人でなしじゃないととても持たんだろうな

まぁでも因果応報なんですけどね
他人に冷酷な人はいつか他人に冷酷に扱われる

ジョブズ「私がデザインした（ドヤ顔」
アイヴ「(゜Д゜) ハア?? 」

http://talk.milkcafe.net/test/read.cgi/aa/1018953624/l50
　「彼（Jobs氏）は、わたしのアイデアを検討する過程において、『それはよくない。
それはあまりよくない。それは気に入った』と言う」とIve氏はIsaacson氏に語った。
「そして、わたしは後に聴衆の1人として、彼がそれをあたかも自分のアイデアであるかのように話すのを聞くことになる。
わたしは、アイデアがどこから沸いたものであるかについて非常に細かく注意しており、自分のアイデアを多数書き留めたノートもつけている。
そのため、彼がわたしのデザインの1つを自分の手柄にするときには傷つく」（Ive氏）

著名人で思いつくだけで
東野、古市、津田、ひろゆき

ユニクロとかもろに当てはまるな

サイコパスは平気で人殺しする人じゃないの。
社長には社長の役割があるからサクッと決定ができる人でないと

大塚家具の社長もサイコパス臭い

紙幣を刷って配る側の人間の価値観はそれで物買って暮らす人間とは全く違うよね

100人の会社でダメ社員1人救って会社傾かせるのと、ダメ社員1人切って会社継続の場合
1人のために99人殺すのと、99人のために1人殺すってことだけど
なぜ後者のほうが冷酷、人でなしになるの？

他人を蹴落とせる奴じゃないと無理。
当然の話だろ
昇りつめるまでもそうだし、君臨後も従業員への締め付けをしないとダメなんだから

孫正義もな

蹴落としてるのがタコっぽいカスだと国民的スターが解散して経営傾くよ
必至で蹴落としてるのはすぽーんとクビにするのが王道
良質な人材は活用してって、いけしゃあしゃあとほざいてるのをクビで業績アップ！！

経営者気取りはやめませんかと経営者に進言して
ライバルを凌駕するのもいいね

まあ、空気よみすぎる人はむいてないしね。
周りの人の気持ちを考えすぎたら、思いきったことは出来ない。

容赦なく他人を切り捨てたり踏み台にできる人も含まれる

これらを積極的にリストラしとかないと 問題ある芸能事務所へと・・

他者の痛みには冷淡でなければ出来ないことが多いからな

しっかり反省しろクズ経営差と促さないと。

これでライバルとはスタートダッシュで
大きな差が付くんだろうな・・

あーおれも平然とやれちゃう側かも。病気かと思ってた。

サイコパスがいないと不幸なのも
たしかだよ、サイコパスがいないと
進化がとまる
強くしたはたかな種であることは
間違いない

解雇を首をきると表現したり
まあサイコパスの発想だな

褒め言葉でも貶し言葉でも無くて 無情な引き算ができる人かも.
常人の感覚ならばとてもできない決断が難無く 自然にできる人.　よって数は少ない

サイコパスってのは、人の気持ちを操作できる能力だからな。

悪いほうに行けば犯罪、良い方向ならカリスマ。

サイコ経営者・上司の言う事に反発しまくる人々が
増えたのは優秀な証だと思うわ。

ルールを守ることしか考えれないか
ルールを作ることを考えれるか

経営者がサイコならルールを守る理由もない

ある一定基準に基づいての合理性の追求だからね。