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【求人】大卒求人倍率1.78倍、学生優位の「売り手市場」続く リクルート



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1: ここん ★©2ch.net 2017/04/26(水) 15:31:40.53 ID:CAP_USER
リクルートホールディングスのリクルートワークス研究所が26日発表した、企業の求人数を就職希望者数で割った大卒求人倍率は1.78倍となり、 前年から0.04ポイント高まった。

好業績や人手不足を背景に企業の採用意欲が高く、学生優位の「売り手市場」は続く。
ただ、従業員数が5000人以上の大企業では求人倍率が1倍を割っており、業種や企業規模によってまだら模様となっている。
全国の民間企業の求人総数は75万5000人と、前年から2万1000人増加した。一方、民間企業への就職を希望する学生は42万3000人で1000人の増加にとどまった。
学生の大手志向が一層強まっている。企業規模別に見ると、従業員数が5000人以上の企業では求人総数が1%減の4万9000人だったのに対し、 就職希望者は12万4000人で48.9%増加した。求人倍率は0.2ポイント低下の0.39倍だった。
一方、300人未満の中小企業では求人数が3.9%増に対して就職希望者が33%減り、求人倍率が2.29ポイント高い6.45倍となった。
5000人以上の大企業と、300人未満の中小企業の求人倍率の格差は6.06ポイントとなり、リーマン・ショックの影響が表れる直前で、 比較可能な10年春卒に次ぐ大きさとなった。

@依頼スレ
以下省略。続きはリンク先をご覧ください。
日本経済新聞電子版(桜井豪 2017/4/26 13:54)
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ26H98_W7A420C1000000/

引用元:http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1493188300/






3: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 15:41:22.61 ID:CFxthTvn
次は給与もグングン上がる時代到来です

4: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 15:42:13.33 ID:01ZDKQin
売り手、でも自分の希望する会社に

全員入れるわけではない!

しーかーもー!

会社に入っても、自分のやりたい職場に就けるわけではない!

就職活動、ご苦労さん!

6: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 15:45:03.69 ID:/PPgx0f6
若者は貴重な存在となった

33: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 17:15:11.09 ID:Ov+hzJ57
>>6
今の新卒の若者て120万人程度なんだろ
年間200万人超えてた時代が懐かしいね
人口比だけで1.7倍近く違うのか

8: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 15:46:36.67 ID:WhMK4zl6
>>6
昔金の卵とか言われてた時代を思い出す

7: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 15:45:38.24 ID:SfPgWr4h
近いうちに給料を上げないといけなくなるな
良いことだ

9: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 15:49:06.22 ID:01ZDKQin
就職して数年たって、給料が更に上がって
結婚と同時にマンション買う人。
やめとけ。
給料下がる時期がくる。

12: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 16:25:01.38 ID:3KbHsYqc
派遣労働ばっかだけどなw

14: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 16:30:35.58 ID:URWLE+Ay
>>12
新卒で派遣とかね~から5年前までならともかく
そもそも派遣労働者なんて労働者全体の3%もいないんだぞ

40: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 17:26:12.37 ID:jPk708gB
>>14
5年前でも無いぞ
フルキャスト問題とかがあった
10年前の2007年頃に批判されて新卒派遣なんてなくなった

そもそも新卒の求人に非正規は無く、
司法試験浪人するために遭えてコンビニバイトするなどという
積極的選択でもしない限り新卒で非正規にはなれない

アフィサイトとかでもよく「コンビニバイトも就職率に含めてる」
などのデマばっかり抽出されてるよな

15: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 16:30:42.21 ID:NolHVHfh
大卒が年々減ってるんならそりゃ取る率も毎年増えるだろうな。

17: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 16:42:18.86 ID:1ASz0DaL
少し求人を氷河期世代に分けてやれよw
非正規だらけで10年後にはナマポに成っているぞww

52: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 18:10:18.00 ID:ISgcQ/nF
>>17
40前後のやつを新卒として扱えるの?
教え役のはずの一つ上の23の2年目が萎縮しちゃうよ
いくら氷河期が下っぱから始める気があったとしても、
日本だと難しいんじゃないかな

大人しく無能な奴隷用の仕事に就くか自裁するしかないんじゃない

19: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 16:51:16.56 ID:kkhTefKX
ブラック企業の求人は何割だ?

23: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 16:57:47.25 ID:6DZPblQM
>>19
それがね、高橋洋一さんによると、
わざわざそういう所を選ばなくても良くなってきた人も多いらしいんだよ。
能力的には変わらんのに。

20: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 16:54:09.82 ID:HzhUWlT5
お金なくてバイトに明け暮れてる大学生いっぱいいるじゃん
本当に売り手市場なんだったら企業が金出して支援すればいーんでね?

学費は会社が持つから卒業したらうちに就職してね

て感じでさ

21: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 16:55:59.79 ID:6DZPblQM
たった数年でこの差。
地獄企業に入った人は辛いよなあ。
新卒で就職出来るチャンスなんて一度きりしかないのに。

25: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 17:01:05.58 ID:iaTW6gDb
就活生だけど落ちまくってるぞ
飲食とか介護、小売が異様に人手足りてないだけなんじゃね

35: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 17:16:47.72 ID:uanssrsU
>>25
大方あたり
内定率を牽引している職種はあるな
小売りと営業
営業の場合だと大手から内定を貰えてる学生もちらほら
あと理系工学系の内定率も悪くない

三流Fラン大学あたりは小売り業界へ流れてるな

26: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 17:04:20.52 ID:B8ARZzSy
>>25
昨年度の卒業生の内定率をみてみろよ
そんなに情弱じゃ、とても就職は無理

27: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 17:05:09.86 ID:wbBfPTXh
おまえらたまには「どうせ派遣」「ブラックがー」以外のこと言ったら?

29: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 17:06:53.94 ID:EtnTWHOu
単純に
質の良い安い労働力に入れ替えられてるだけ

32: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 17:14:56.75 ID:jPk708gB
組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、
そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしている。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。

        団塊団塊
      団塊団塊団塊
  バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
          氷
   ゆとりゆとりゆとりゆとり
     ゆとりゆとりゆとり
       外人外人外人

10年前のJR西日本の年齢構成
http://www.realcom.co.jp/report/vision/vol6/yoshida1.gif
http://i.imgur.com/0qj9Drg.jpg
JAL・ANA
http://blogs.c.yimg.jp/res/blog-29-b5/biwalakesix/folder/487982/32/27868832/img_0
NTT
http://i.imgur.com/b5WRm3Q.jpg

中年フリーターの人数の推移 (既婚者を除く)
http://mainichi.jp/graph/2015/08/04/20150804mog00m040007000c/image/001.jpg


90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題

・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。
 さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。
 中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。
 安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。
 受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
・新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集が。
 ハロワからの補助金目当てで採用する気まったくなしがバレバレ
・やっと内定をもらっても1か月後に会社都合による内定取消が多発。
 入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
・これらに加え搾取型派遣がブームになったためワープアが増大。
 家賃も払えず「ネットカフェ難民」が多発する。
 後に練炭集団自殺、硫化水素自殺へつながり社会問題へ
・就職氷河期の平均生涯年収はバブル世代比6000万、ゆとり世代比4000万減。
 世代別に見ても就職氷河期のみ谷間になっている

37: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 17:22:51.30 ID:SOHWFPCl
求人倍率って地域差が激しいんだよ

38: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 17:23:40.13 ID:V4+KNeC0
そりゃ22歳人口と65歳人口を比較すると
ギャップのピークであった2014年4月就職組は
-100万人だったからなあ

2018年4月就職組は-50万人まで縮小するけど
人手不足の圧力はまだ続く

39: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 17:25:49.66 ID:y0ik4qKX
俺会社経営しているけど
採用はFランや中堅私大国立大新卒>高学歴氷河期だわ
若ければ若い方がいい

氷河期はの奴は学歴に関わらず人間性に問題ある奴多い
自己責任とかリアルで口出すいるからな
あと偏差値馬鹿が多い。

誰も口に出す奴はいないが氷河期はクセのある奴が多い
団塊の次に氷河期はクソなんだよな

51: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 18:06:19.85 ID:uqji09ma
>>45
大手だと本社採用枠と海外事業採用枠と大学コネ枠やら個人推薦枠とかあるからな
ここらの枠は一般採用ではまず埋めないな
小売り販売に流れるのは大抵がFランから三流大学辺り

48: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 17:45:12.50 ID:qUxykO1c
今年の新卒の方が基本給が高い現状

納得いかん

59: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 18:36:15.64 ID:6LW6Y13n
正しいあり方なのはわかるけど、氷河期ど真ん中としては、
自己責任を押し付けたやつのために働きたくはないね

61: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 18:50:15.14 ID:ok+Ka4D2
不況になると簡単にポイ捨てだから喜ばない方がいい。
バブル世代に聞いてみな。

68: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 20:11:11.26 ID:f9g8rc6a
金融は1倍切ってる

70: 名刺は切らしておりまして 2017/04/27(木) 07:17:38.81 ID:6fklyH+g
実際増えてるのって飲食介護土建物流だけだよね

74: 名刺は切らしておりまして 2017/04/27(木) 08:23:38.10 ID:bIuTYbon
>>70
増えてるのはまあ全業種と言って良いだろう
合コンパーティ焼肉パーティ、海外旅行、アップル製品プレゼントなど
あの手この手で釣って引っかき集めてるからな
驚くべきは公務員が2桁違いの激増で
バブルのときより低倍率になってることか

71: 名刺は切らしておりまして 2017/04/27(木) 07:45:09.50 ID:0u9dN/td
羨ましいわ
めちゃくちゃ内定率良いよな

72: 名刺は切らしておりまして 2017/04/27(木) 07:46:57.63 ID:+UmCQn2D
ここ数年の就活生勝ち組やな

73: 名刺は切らしておりまして 2017/04/27(木) 08:16:48.54 ID:tgx6qZxR
ホント氷河期世代救われないな

75: 名刺は切らしておりまして 2017/04/27(木) 10:52:45.67 ID:4BxLXUNh
氷河期世代ってなんだったんだろうな

79: 名刺は切らしておりまして 2017/04/27(木) 12:30:58.96 ID:mRVubVw2
>>75
リーマンショックとかの時に新卒採用を途絶えさせなかったのは
氷河期世代の時の教訓からだから
社会実験としてそれなりに役に立ったんじゃないの

77: 名刺は切らしておりまして 2017/04/27(木) 12:06:06.59 ID:lgzOyUBG
30~40代が少ないし定年近い世代が一気に人減るから人材不足になってんだろうな
会社によってはこの世代がすっぽりヌケてるらしいな

69: 名刺は切らしておりまして 2017/04/27(木) 01:56:38.83 ID:DiyFz62s
退職する人数の方が圧倒的に多いんだから当然だろ

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