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【AI】「CEOの仕事もAIに奪われる」--アリババのJ・マー会長、人工知能の危険性を警告



ph20170427_37.png 

1: ノチラ ★ 2017/04/26(水) 13:01:56.07 ID:CAP_USER
企業の最高経営責任者(CEO)たちよ、気をつけろ。あなたたちの仕事は、30年後にはなくなっているかもしれない。そう話すのは、中国Eコマース大手Alibaba(アリババ)の共同創設者で会長のJack Ma氏だ。

 The Guardianの報道によると、Ma氏は中国の鄭州で開催のアントレプレナーシップカンファレンスで講演し、次のように述べた。人工知能(AI)は、人間よりも理性的に計算や判断ができるようになるだけでなく、人間と違って感情に影響されることもないという。

 さらに、AIに仕事を奪われることが原因で社会的な衝突が発生し、高齢の労働者が少なくなった仕事を求めて争うようになるので、「幸せよりも多くの苦しみ」が引き起こされるとMa氏は警告した。

 AIの危険性について、テクノロジ専門家が警告するのは、Ma氏が初めてではない。TeslaのElon Musk氏や著名な物理学者のStephen Hawking氏もAIの危険性を訴えている。Musk氏は、AI研究が暴走して人類を抹殺してしまうのを防ぐために、基金まで設立した。
https://japan.cnet.com/article/35100332/

引用元:http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1493179316/






2: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:05:30.77 ID:o2ixO0z9
少なくとも、東芝の社長や重役なら、人口知能の方が遥かにマシだろうなw

5: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:08:14.55 ID:pWGgwft+
http://search.e-gov.go.jp/servlet/PcmFileDownload?seqNo=0000145696

2) 国際競争力の確保

欧米では、人工知能の技術開発やビジネス化の進展はめざましく、国際競争
が激しさを増している。特に、大手 ICT 企業等は、Web、SNS によって様々 なビッグデータを
収集しており、また、年間1兆円規模の研究開発投資を行 っている企業もある。さらに、世界中
から優秀な研究者を集めてくるなど、 日本に比べて圧倒的に人工知能研究に必要な環境を備えている。
ウェブビジネスの世界では、様々な技術やビジネス環境等の条件が揃った時 に、タイミングよく登
場した米国企業が急速に成長し、圧倒的な競争力で後 発企業を寄せ付けなくなるという状況が繰り
返されている。その過程では、 成長し始めた企業によって関連の研究者が次々と引き抜かれていく
とともに、 規模の経済のメカニズムが働くことによって、後発企業が主戦場となる分野 で競争する
ことが著しく不利になる、あるいはほとんど不可能になってしま う、という状況に陥っている。
検索エンジンなどはまさにこれに当てはまる 事例であり、欧米等の ICT 企業が急速に巨大化して
いった中で、関連の主要 な研究開発を行うことが極めて困難になっていったという報告もある。
人工知能が今後、IoT の潮流の中で情報系から物理世界系へ対象を拡大して いく中で、製造・素材
など日本が得意とする「ものづくり」とも密接に関連 している物理世界系において、上記と同様の
事態が起こることがあれば、我が国は産業競争力を喪失してしまうことは火を見るより明らかである。

6: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:08:15.65 ID:cI729MCc
結局公務員だけが残るのか。昔と一緒だな。

7: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:08:31.68 ID:pWGgwft+
新技術と労働法-人工知能と人間社会に関する懇談会-
http://www8.cao.go.jp/cstp/tyousakai/ai/1kai/siryo5-3.pdf

・最大の問題点である失業の回避は,人材の再配置(産業間移動,企業間移動,企業内異動)で実現可能?
=過去の成功体験あり(産業革命やME革命などでも雇用は減少せず)
⇒ But 現代の技術発展は急速で,人材の再配置では対処困難+生産効率を高めるが雇用を増やさない
=楽観的なシナリオは危険

8: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:09:17.27 ID:pWGgwft+
http://www.meti.go.jp/committee/sankoushin/shin_sangyoukouzou/pdf/008_04_00.pdf
(1)我が国の現状
第4次産業革命への対応は、欧米が先行しながら急激に進展している。既に「バーチ
ャルデータ 3」を巡るデータ競争「第1幕」では先行する GAFA(Google, Apple,
Facebook, Amazon)が大規模なプラットフォームを形成しており、大きく水を空けられている。

こうしたデジタル経済における新たな競争を勝ち抜くためには、我が国自ら新た
なイノベ ーションを生み出す力、新陳代謝を通じて産業構造・就業構造、経済社会システム
の変革を生み出すダイナミズムが不可欠。しかしながら、我が国では、未だ資本や労働の流動性が低く、
産業構造・就業構造が硬直化したままであり、我が国経済全体 が「老朽化」。このままでは、
第4次産業革命に十分に対応することは困難。

(2)第4次産業革命の2つのシナリオ~日本は今、「分かれ目」
第4次産業革命への対応を巡っては、日本は今、まさに分かれ目に立っている。

現状のように、企業・系列・業種の壁や自前主義が温存されたままでは
、グローバルな データ利活用の基盤であるデータプラットフォームを海外に
依存せざるを得なくなる。その結果、海外のプラットフォーマーが付加価値を吸収し、
そのプラットフォームの上で我が国産業が下請け化しジリ貧に至る懸念が大きい。

また、既存産業が温存され、労働市場も固定化し、人材育成も従来のまま継続し
てしまうと、機械化・デジタル化による雇用機会の喪失、機械・ソフトウェアとの競争
による賃金の低下に直面することとなり、中間層の崩壊・二極化が進展。

第4次産業革命の極めて早い変革スピードを目の前にすると、日本に残された時間 はもはや少ない。

9: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:09:22.41 ID:rDzqW/u7
一度、日銀総裁を AI にやらせて見よう。

10: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:10:09.34 ID:pWGgwft+
第8回「IoT/インダストリー4.0が雇用・経済に与える影響に関するドイツにおける研究の最新状況 (NO.5)」
http://www.rieti.go.jp/users/iwamoto-koichi/serial/008.html

新しい作業環境が出現すると、職業訓練を経て、新しい仕事に振り替えないといけない。
イノベーションサイクルが短くなると、企業自身が率先して再訓練しなければならなくなる。
そこでIGメタルが心配することは、新しいイノベーションの波が来たとき、労働者を全て解雇し、
改めて労働市場から新しい労働者を雇用するという米国のマネをするのではないか、という点
にある。そうしないと、再訓練には時間とお金がかかるので、米国の企業と競争できなくなっ
てしまうからだ。

13: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:11:08.09 ID:pWGgwft+
【IT業界】米国のシリコンバレーは優れたコードを書ける人が最も高い給料を貰う 「日本はコードを書かなくなったら一人前」

http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1454030594/

14: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:11:13.48 ID:7/10lwcJ
まぁ当然と言えば当然だが
自分たちのケツにも引火しそうになれば
下の層への善意の仮面をつけて対応しようとする素振りを
ようやく見せるわけだな

16: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:12:04.67 ID:pWGgwft+
http://diamond.jp/articles/-/87856?page=2
日本経済の危機

「そうこうしているうちに、半導体、パーソナルコンピューター、携帯電話など、かつては
日本のメーカーが強かった製品でほとんどシェアが取れなくなりました。本書の執筆中に
かつてそれらの製品で有名だった東芝の粉飾とシャープの経営再建がニュースとなり、日
本の情報産業の凋落がますます進んでいます。

このままでは、人工知能技術についても、同じことが起こると考えます。
そうなった場合に、自動車などのより広い産業が影響を受けます。
その時に、日本の経済、産業、科学技術は、
世界のトップランナーであり続けられるでしょうか。」

18: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:12:47.21 ID:pWGgwft+
「アメリカで出現しつつある新しいIoTビジネスモデルとその雇用・経済への影響」
http://www.rieti.go.jp/users/iwamoto-koichi/serial/014.html

今年3月にドイツを訪問した際、ドイツ人は、アメリカからの競争的圧力に強い危機感を感じ、アメリカに搾取されないよう、どうすればよいか真剣に考えていたが、その理由がかなりの程度理解できる。

IG メタルは、労働者の雇用を守るために、なぜインダストリー4.0の議論の輪のなかに入っていって、真剣 に意見を述べているのか、なぜインダストリー4.0の推進自体には賛成なのか、理解できる。

ドイツ人は、強い危機感を持って、アメリカに対抗するために知恵を絞っているのである。アメリカも ドイツも、第4次産業革命というグローバル競争のなかで、どうやって勝ち残っていくか、その新しい ビジネスモデルを必死で考えているのだ。その点、ドイツ人は素晴らしい。なぜなら、日本では、危機 意識を持って、対応策を真剣に考えている人は極めて僅かだからだ。

「デジタル・プラットフォームDigital Platform; DP」という新しいビジネスモデルは、ビッグデータ、 新しいアルゴリズム、クラウドコンピューテイングなどから構成される。このうち、アルゴリズムが競争 力の源泉である。

DPという新しいビジネスモデルでは、ネットワークを用いることでより大きな効果を生み出し、勝者が 大規模な利益を得る。

Contractorは、Platformerに対抗する力がないので、Contractorで働く労働者は、安定的な雇用が失われ、最低賃金を享受し、コスト最小化という会社の都合で人事配置される。ビジネスを進める上で発生するコストは、全てContractorが被る。Platformerがコストを負担することはない。(図表3)

3 ドイツ人が恐れていること

以上からわかるように、ドイツ人が恐れていることは、米国のPlatformer企業の下で、ドイツ企業がContractorとなり、そこで働くドイツ人労働者が、少数の米国人が莫大な利益を得んがために、悲惨で惨めな雇用環境に陥ってしまうことである。

28: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:15:39.91 ID:/XqEzYWS
多額の役員報酬が無くなるからいいことだ

30: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:15:58.10 ID:bCiSgcxp
少なくても労働人口が減ってる日本は他国よりもAIとの相性がよく
最後のワンチャンあるのではないか?

204: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 16:03:01.90 ID:eMmV75tm
>>30
一度許可を出してしまうと、人間の欲望はAIを止められず、
今以上に人口が減って、AIが支配してるのか、人間が支配してるのか
分からなくなる

こういうことをIT企業ほど理解してるので、AIに税金をかけろとまで
言ってる

34: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:17:09.72 ID:LMOsAAGc
この方の意見はAIに奪われる論なのね

35: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:17:18.96 ID:pWGgwft+
445 : 名刺は切らしておりまして2016/02/05(金) 00:52:00.11 ID:SASP7KOc
俺の周りでもポツポツとシリコンバレーに移住している
プログラマ(底辺から上層まで)おるし、

アメリカの高報酬に惹かれて英語勉強したり、
需要のありそうな技術に磨きかけてる奴がめっちゃ増えた。

子持ちのエンジニアでも移住して、子供を州立大学に入学させれば
金を節約できるし、物価も安くできる方法はいくらでもあるらしいので
嫁も後押ししてくれるらしいぞ。

将来、老後に戻る選択肢もあるし、渡米も少数派だけの問題でなく、
ほぼ全ての(手を動かす)プログラマにとっての現実的な選択だと思うよ。

58: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:24:55.18 ID:epJ3u1k5
>>35
あほか
年収1000万あっても大変なのがシリコンバレーやで
貧乏人じゃ生きていけない

36: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:17:37.67 ID:pWGgwft+
まとめ。
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億~数十億円稼ぎだす

Javaフレームワーク
~3600万円

PHP
~2400万円

COBOL
~1700万円

技術サポート
~1200万円

アメリカ
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

日本
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。

37: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:18:06.89 ID:pWGgwft+
PMが底辺なアメリカw

アメリカ 
PG 時給12,000円
PM 時給5,000円 非正規 短期契約 高卒ばかりの底辺w PMP取得者 アホ手配師で御用付き

アメリカで底辺でもなれるPMになって、日本に戻ったらどうなるかな。
シリコンバレーで働いてたPMってことで持てはやされそうで怖いねw

38: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:18:44.05 ID:pWGgwft+
ソフトウェア開発者:アメリカ移住のまとめ

(1ドル120円、丸め)
経験7~8年以上:3600万円、時給16,200円
経験3年以上:2000~3000万円
年収中央値:1200万円(ジュニア)
情報科学新卒初任給 :700万円、毎年6万人が卒業
※多くの州で最低賃金1800円条例が可決。
・日本のSE/プログラマ平均年収:430万円
・米国のソフトウェア開発者の失業率は2.5%

動向
・340万人(230万人がユーザ企業で直接雇用)がIT業界で就業、うち111万人がソフトウェア開発者
・2014-2024の10年間で17%のソフトウェア開発者職の増加見込み
・日本では8割がITサービス(間接雇用)で就業

生活費
物価:1人ぐらしで自炊なら$300で十分だが家族の場合は$500は必要。
家賃:San Jose/Oakland等の日系人が多く住むエリアは
   $600~800+敷金$500ぐらいで借りれる。
田舎の場合は数百ドルの家賃がある。寮があるケースやリロケーションベネフィットで無料な場合も。
医療保険:通常、会社の補助金をもらい、$200/月程度の民間保険に入る。
保険契約により患者負担は0%~3割くらい(1億/年くらいまでカバー)。保険制度は複雑なので雇用時にちゃんと質問すること。累進制ではないので、日本と比べ高額所得者ほど得。
税金:1645万円-3577万円は33%課税。3577万だと、2754万が税引後収入。日本では1800万円以上は40%課税
教育:州立大学は学費が$2000ぐらいで安いし受験はないようなもの。奨学金も豊富にあり。地元の大学にいけば教育費は日本より大幅に安い傾向。
雇用:失業保険の受給期間は26週間が標準で賃金の50%を支給(退職後1~2週間後に支給)。99週間に延長可能な場合もある。
中小IT企業のseverance packageは雇用契約書で定めるが
(6ヶ月の賃金+勤務年数x2週間の賃金+半年分の医療保険)が一般的、景気のいいトップ企業では(1~2年分の賃金+勤務年数付加分+その他)を支給することもある。(at willが原則)

・英語はPGならTOEIC700以上、上級職なら800は必要。技術力があるほど語学のハードルは下がる。(得点を気にするより現地にいって修行しよう)
・初年度はコードばかりやる仕事がおすすめ。(その間に英語力を向上させること)
・採用プロセスにコーディング面接があるので必ず準備すること。

注意:シリコンバレーの物価が高いからアメリカに来るなという極論を拡散するデマゴーグと幇助者がいる。現地の中流階級社会に溶け込めない不適合者の日本人が外国人駐在員プライスの
上流向け住宅やレストランを使えば当然高くなる。当たり前だが東京でも外国人駐在員向けの住居は日本人でも高い。サンノゼあたりの 日系人エリアに住居費も外食費も東京と変わらない(間取りは広いが)のだから、年収2000~3000万程度の「中流」として分をわきまえた暮らしをすれば 高い上流階級プレミアムを払う必要はない。 デマゴーグは搾取屋の戯言だが、弱者の敵として認定して構わない

39: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:19:05.31 ID:pWGgwft+
方で日本は発展途上国に落ちていき、企業は次々とつぶれ
自動化・AI化で唯一の競争力の源泉だった自動車も危うい状況

社会が貧困化すれば、クーデターやテロが頻発する典型的な発展途上国
の政情不安定状態になる

解雇規制撤廃と年功賃金撤廃が無ければ、今まで甘い汁を吸って
きた共産・連合も含む弱者の敵に怒りの嵐が吹き荒れるだろう

42: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:19:58.86 ID:epJ3u1k5
>>1
いまのAIに出来るのかが問題
理論上は出来ないんだわ
ただの確率マシンじゃ無理なの
さらに膨大な変数を検証する必要が出てきて
相当な計算量が必要
そもそもたまたま運がいい経営者らが
時代によって異なる特定の性質をもっていると
勝ち抜いて生き残れるってだけのことだから

43: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:20:18.44 ID:pWGgwft+
318 : 名刺は切らしておりまして2016/01/31(日) 01:08:18.38 ID:+3T6If9Y
>>287
アメリカでも大手IT企業のプログラマーって特別高学歴ではないよ。
高学歴もいるし、他もなき大学の卒業生や中退も多い
プログラムってセンスとか数学的思考とか国語力だからね

それに学歴って言うが、大学の専門課程2年、修士だと計4年。

人によっては大きく成長するとは言え、のほほんとすごしていたら
4年なんてあっというま。

社会人になったら、一日10時間とかシステムやプログラムについて
考える毎日だから、10年選手とかになると文系卒とか高卒でも 劣ることはないよ。

アメリカがすごいのは小学生くらいからどんどんプログラム学んで
いることじゃないかな。

48: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:21:50.94 ID:pWGgwft+
名無しさん@1周年:2016/12/17(土) 16:05:25.68 ID:5Xm8VYis0
>>95
現状が不満やらとか、仕事好みという問題じゃなく、人材のモラル荒廃による競争力低下が
日本の問題だよ、本来は学歴も技術もある最高の人材が技術革新の最先端にいるべき
なんだが、上から下までマネージャーに必死こいてなろうとしてるから始末
に負えないわ、日本製情報産業では上から下までマネージャー候補だからな

アメリカみたいに競争を激しくする社会システムでは、学歴も能力も全て備えた技術者が
ガチで競争して爺婆でもさらに伸びるが、日本の大企業では新卒から数年後にはマネージャーに成りたいマン
になって30代半ばで技術をやめてそれまでの技術蓄積を失う、その繰り返し

非正規でそういう人材を雇う流れになってから、技術屋は下より下の奴隷階級という流れが確定し、
日本は技術的蓄積ができない国家になって久しいわけだが

++++++

ところでさ日本経済崩壊後に、搾取業や大企業正社員って戦えるの?
社会システム崩壊で野に放たれた命知らずの非正規軍とかマジ怖そうなんだが
今のままだと本当にそういう世の中になるよ

52: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:22:43.61 ID:pWGgwft+
経済が破綻すれば解雇規制の撤廃ができなかったことが原因と判明するのは不可避
それが現実の話になったとき、それに反対した勢力は尽く断頭台で駆除されるだろう

shichirom (Shichiro Miyashita)

もう何代も前から、リストラ⇒業績回復⇒業績低迷⇒
再度リストラの繰り返しですからね。解雇規制で手足
が縛られてることもあるけど、リストラする時も常に
最小限しかしないから終わりがないんだよね。⇒パナ
ソニック、再リストラ デジカメなど6事業

パナソニック、再リストラ デジカメなど6事業
2017/3/25
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDC23H1G_T20C17A3MM8000/

HaseHamu12 (Hamusen)

今や大阪の家電メーカーは三洋がなくなり、シャープはアジア企業
に買収、予想通りパナソニックも50歳以上人は能力に関係なくリス
トラ。 東芝は解体、家電メーカーで生き残るのはソニーのみ ソ
ニーはリストラは一早くリストラ 株価も3千円

55: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:23:54.62 ID:pWGgwft+
日本企業が順調に競争できてるならまだ良いが
自動化が進めば、どの企業がつぶれても驚くに値しない
今の制度を肯定するほど空疎な主張はない

社会に何にも役に立たない、私欲と保身だけに動かされた組織の犠牲者である
若者、非正規、偽装出向社員、多重下請け社員、リストラ中高年、
シングルマザー、中高年独身女はどう思うかね

怒りしかないだろう、それが発散される時も近いと思うがね

56: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:24:13.44 ID:pWGgwft+
加えて言うなら、アメリカと一緒ぐらいの労働法制では、アメリカには追いつけない
アメリカを超える解雇規制の撤廃が最低条件

アメリカ企業が日本に移りたくなるほどの労働契約法の改革があれば
まだ日本にも競争の余地がある

そのためには、私欲・保身しかない悪者には退場頂くしかないが
無理だろうから、破綻した後に責任をしっかりとおとり頂くだけ

67: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:27:20.64 ID:UlCYtrSR
CEOの世界も、AIと闘う囲碁や将棋の世界になるのか。

74: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:29:31.82 ID:1WrJ5d1o
と言うか上から要らなく成って行くんだから当然

82: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:32:18.74 ID:pWGgwft+
名無しさん@1周年:2016/12/17(土) 16:06:51.13 ID:5Xm8VYis0
日本と同じく非正規が苦しむフランスを再現しようとする水町 勇一郎 (東京大学教授)も忘れてはいけない

厚生労働省の同一労働同一賃金検討会の労働法学者の選択も、選ばれた学者の胡散臭さと趣旨違いも酷いものだ
厚労省はどうやれば、ここまでクズに徹しきれるのか理解に苦しむが
だからこそ厚労省が純粋悪の所以なのだろう

なぜデンマークやオランダ、アメリカを専門とした労働法学者を呼ばないのか?
当たり前だが、そうすれば派遣会社、派遣協会、連合、連合総研、中小下請け中間搾取出向企業が抗議して退官後の銭稼ぎできなくなるからだ

搾取する原資(派遣や下請け正社員)はなんとしても厚労省として残さねばならない核心利益というわけだ

83: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:32:40.67 ID:pWGgwft+
>>191
>自己責任自業自得自助努力が足りない甘えるな死ね

そうだな日本の経済が崩壊して非正規の恨みを受けるのは自業自得だ
本来、自業自得という言葉は正義のために使うものだ、
身分制度を肯定して社会を乱す悪人が使って、
それがスッポリ発言者本人に適用されるのは面白い、間違ってはいない

308 :名無しさん@1周年:2016/12/17(土) 16:07:40.64 ID:5Xm8VYis0

だが何でこいつら(派遣や偽装出向下請け会社のステマ?)はこんなに偉そうなんだろうな
近代に成立した立憲民主国家では法人が人より偉くなり増長して、身分制度を勝手に作り出したり、人生を弄ぶなんてことはありえない
人権を侵害する会社を真っ先に懲罰して、悪なのだから滅ぼすのは当然のことだ
日本の裁判所や検察、厚労省のように腐ったゴミがのさばっているから、こんな酷い
状況になった

少なくとも責任者には相当な責任をとってもらうべきだ

91: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:34:53.75 ID:fFV7zS66
AIを目の敵にしてる記事って何なんだろうか?
昔むかし、パソコン(当時マイコンやコンピュータ)が普及したら事務員いらなくなっちゃう
とか言ってたなと思った。

94: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:35:58.22 ID:mD59Vdc1
AI同士で仕事するなら、これが正解なんだけど、人間相手だと感情が入るからな。
単純な損得じゃなくて裏切りとか依怙贔屓とかな。

そこまでAIが想定して判断できるなら、素晴らしいし間違いない。

108: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:42:32.07 ID:AQrneQel
最大公約数を導き出すのは得意だから、政治行政はAIが良いだろうなw

114: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:45:08.29 ID:eE2Iitll
高給取りのCEOがいなくなるなら利益を投資に向けられるから
社会的にはいいことじゃねーの

121: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:48:17.00 ID:vX4GGUSp
自分たちにしわ寄せが来るまで放置するからだろ?
機械に働かせている工場どころか流通まで自動運転で人働排除しようとして、

働く人がいらない⇒人がいらない⇒人がいない⇒機械がいらない

道具まではいいけど、自動で人手を削ぐのはいいかげん止めた方がいい。

134: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 14:15:32.42 ID:2FmCSxqn
機械化でブルーカラーの職が奪われたが人工知能はホワイトカラー、それも高度とされてる分野の職こそ奪われる
感だの経験だのは人工知能の方が数段上
現場で働けない管理職や口先だけのコンサルとかに置き換わってこその人工知能

135: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 14:16:01.94 ID:NVhssMuK
気に入らない上級職が排除されて自分には根拠不明の収入が入るという
妄想ばかりが並ぶスレだとつまらんね

137: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 14:18:56.27 ID:pQAP9HGo
経営陣や管理職はAIの方が良いんじゃないの?
生産効率も上がるだろうし感情やしがらみに左右されないだろうし

138: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 14:21:20.09 ID:yI04XBVb
>>137
AIの指示だからと無情な決断がされて
バシバシ実行されて利益ガッポリ資本家大喜びだね。

140: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 14:27:31.34 ID:6YIAFqX5
人のリスクを過小評価しすぎるからな
疑うコストが無駄を生み出す
代替出来るなら排除していきたい

142: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 14:30:03.91 ID:fnmm9g1r
社員からすると西室や東電社長のような馬鹿に社長やられるより
AIに社長やってもらったほうが良いだろ

AIだから、コスト管理や在庫管理で大きな損失を出すことも無いだろうし
散財をすることもない

143: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 14:31:09.71 ID:wiqoazlQ
なんかAIは絶対正しい判断をしてくれるって思ってる奴がいるような気がする

144: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 14:32:10.20 ID:RoiTcH7b
AIどうしで騙し合いしたりするんやろか?
プログラム次第なんだろうけど

147: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 14:33:39.92 ID:fnmm9g1r
後20年で先進国から労働の義務がなくなり、消費の義務だけが生まれる

お金を遣るから毎月最低これだけは使えと

149: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 14:36:14.86 ID:emCLL/BR
AI関連の開発やってるけどAIを買いかぶりすぎ、そんな大したもんじゃない
シンギュラリティなんて、少なくとも俺らが生きている間には来ないよ

152: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 14:49:38.93 ID:2Ivn60ru
>>149
日本は遅れてるからなw
弱いAIを手作業の技術力だけで誤魔化して
汎用性あるように見せる作業しかしてないんだろ?

Googleだけが別格の事をやってて、
中国が数でそれを追いかけてるだけだからね。
日本の一般レベルのAI開発なんて確かにゴミだよ。

157: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 15:03:39.05 ID:aHtWglhn
つか、不祥事やらかしたら代わりに謝罪してくれるAI開発中
っていう記事もどっかにあったぞw

159: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 15:08:14.29 ID:irsGUQCh
ネオラッダイトヽ(^。^)ノ!!

162: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 15:11:17.29 ID:VA/NEqVU
大雑把ないなくても何とかなる高給取りに使われるならAIの
ほうが現場も楽だろうよww 

168: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 15:14:53.98 ID:VA/NEqVU
経営陣・コメンタ・管理をAIに変更すると儲かる
稼ぐ人達は副業に活路を探してる

174: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 15:18:50.43 ID:r4mhRSA3
社会福祉と富の配分に失敗したら地獄の社会
上手くいったら天国
人類は転換点にいると思うよ

176: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 15:19:18.16 ID:vAms5cGo
なんか意外だな。
華僑実業家はこの手の新しいものはすべて大好物なのかと思ってた。

177: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 15:19:56.87 ID:KqcT5GJd
実態の問題は
AIの示す最適計画に従わない人々は
動物以下と排除される

データボリュームと集積高速化に依存した
古くさいデータベースとプログラムの固まり程度にね

192: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 15:35:08.61 ID:RCjxI94D
これはそう
仕事は上級から無くなって行って、最後に肉体労働だけ残る

193: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 15:35:53.80 ID:B/lAWwAX
使う側の立場の人間が
自分に都合が悪くなるようなことを選択するわけがないだろ

78: 名刺は切らしておりまして 2017/04/26(水) 13:30:37.57 ID:AbPc5d3z
トップに買収とか効かない方がいいじゃないの
むしろw

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