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【雇用】ハローワークで違法求人自動検出 最低賃金対象、秋に導入へ



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1: 鉄チーズ烏 ★©2ch.net 2017/04/23(日) 14:14:15.83 ID:CAP_USER
 厚生労働省は今秋、求人票の時給が最低賃金を満たしているかどうか、自動的にチェックするシステムを全国のハローワークに導入する。最低賃金を下回る違法な求人を受理していたとして、五年前に総務省から勧告を受けていたが、改善が進まず、昨夏の調査では、パート職で六十六件の最低賃金未満の求人が見つかっていた。 (中沢誠)

 厚労省によると、今回チェックできるようになるのは、時給で募集するパート職の求人票。将来的には、月給で募集する正社員などの求人票にも対応できるようにするという。現在、ハローワークでは、求人票が寄せられると、職員が内容を目でチェックしている。

 総務省が二〇一〇~一一年に三十一カ所のハローワークを抽出調査したところ、六カ所で最低賃金を下回る求人が見つかった。総務省から改善勧告を受けた厚労省は、全国の労働局にチェックの徹底を指示。しかし、厚労省が昨年七~八月に改めて確認すると、最低賃金を下回る求人を受理したケースが全国で六十六件あった。

 最低賃金は都道府県ごとに異なり、毎年改定される。雇用主は基準を下回る額で働かせると最低賃金法違反に問われる。


 厚労省によると、判明した六十六件は、いずれもハローワークのチェックミス。改定額に気付かなかったり、勤務先が他県だった場合に基準額を勘違いしていたりするケースが多かったというが、結果として、公的な職業紹介所が、違法な低賃金労働にお墨付きを与えていた格好になる。

 新システムは今年九月の稼働を目指す。ハローワークの職員が受け付けた求人の時給をデータに読み込む際、最低賃金を下回る額だったら端末画面にエラー表示が出るようになる。

 ハローワークに寄せられる求人は増加し、一五年度は全国で五百万件を超えた。求人増に伴い、職員の仕事量は増加している。厚労省職業安定局の担当者は「職員の目視だけでは限界がある。求人の適正化のため、自動チェックに踏み切った」と説明する。

◆虚偽条件で募った企業に罰則 改正法成立

 近年、実態と違う好条件で労働者を誘う「求人詐欺」が社会問題化している。ハローワークでは一五年度、求人票の内容と実際の労働条件が異なっていたケースが三千九百二十六件あった。不正求人の防止のため、今年三月末には、ハローワークに虚偽の求人を出した企業に罰則を設けることを盛り込んだ改正職業安定法が成立した。

 若者が求人トラブルに巻き込まれないように、啓発に力を入れる動きもある。

 浅倉むつ子・早稲田大教授らは、就職活動が本格化する前の二月、「大学生のためのアルバイト・就活トラブルQ&A」(旬報社)を出版。「残業代込みの月給、これってあり?」などとテーマごとに対応策を解説している。

 学校で労働法を学ぶワークルール教育にも注目が集まる。労働組合や弁護士らによる出前授業の取り組みが広がるほか、義務教育段階での導入に向け、法制化を目指す動きが出ている。


2017年4月23日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201704/CK2017042302000121.html 

引用元:http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1492924455/






3: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 14:18:40.24 ID:lcV8qI7D
いいよ安倍内閣
このまま民主党政権の負の遺産から解放していってほしい

4: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 14:19:45.57 ID:j7qoKy/S
がんがん取り締まってやってくれよ!
ケケ泉平一郎らと経団がグルになって創り上げた労働環境の悪弊を一掃してくれよ!

すかっと頼むぞ!
 

5: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 14:21:13.54 ID:DkVlA6oD
そして特定最低賃金を見逃すオチがつくんだろw

6: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 14:21:46.81 ID:RbOSQOyf
違法求人避けて良い条件の企業だけを抽出したいようだが
採用後に違法待遇で騙されたって苦情出てたよな。
こんなのザルにしかならんよ。
労基と連携する位でないと同じ事繰り返すだけ。

7: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 14:22:27.27 ID:ymzflWZQ
そんなシステム、手製でいくらでも作れるだろうに
今まで無かったっていうのが驚きだわ

8: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 14:22:47.89 ID:eQkHXkql
こんなちょっとしたシステム改修に半年もかかるんかい

10: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 14:25:50.99 ID:eQkHXkql
こんなの10分かからんぞ
なぜ半年後?

13: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 14:28:18.38 ID:5i0ZzQ8m
>>10
たぶん朝鮮半島有事と繋がってる
半島系ブラックを判別しても問題無い状態に移行

12: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 14:27:14.78 ID:CTkyFqUi
If文一行追加するだけだろ
なぜ時間がかかる

14: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 14:28:35.01 ID:+9IElIle
で、ハローワークがこういったブラック企業に回避の仕方を教えるんだろ?w
例えば、備考欄に給与体系を書くとかwww

16: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 14:32:35.50 ID:RbOSQOyf
昔ハローワークで言われた一言。
就業規則が労働基準法を上回ることもあります。

これがまかり通ってるのに期待なんか全くしてない。

18: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 14:38:50.21 ID:f+AD9e7d
ハロワは求人票出したのに断ったり、
不採用になった人からアンケートやら投書をもらうなどすべき。
俺が知ってる例では騙し求人で釣って置いて不採用にし、
子会社ならほぼ同じ仕事内容と給与と福利厚生だからと言って子会社を勧める。
子会社は給与こそ同じだが、就業時間が早朝や深夜などで
本来同じ給与なのがおかしいなどになっている。
当然こんなんじゃ求職者も行かない。
ハロワも実態調査にもっと知恵を絞るべし。

19: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 14:39:03.29 ID:IMfUUF+q
掲載する前に労働基準法に照らし合わせて削除したらいいだけでは?
そんなシステムいるかいなw

20: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 14:40:15.00 ID:f+AD9e7d
おそらく一つ一つ照らし合わせる人員が賄えて無いんだろう。

21: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 14:42:12.23 ID:FHHAC19H
むかーしから求人広告よりなんか安いのばっかだったような
役所がまともな仕事するわけない

23: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 14:42:57.42 ID:ehoeDOgF
>現在、ハローワークでは、求人票が寄せられると、
職員が内容を目でチェックしている。

システムに入力する時点で、
システムにチェックさせれば確実に9割以上は減るだろ。
目視チェックなんぞ税金の無駄遣い。

25: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 14:45:15.34 ID:f+AD9e7d
だよな。月給でも低賃金があるんだから同時に対応すべきだ。
おそらくまだ彼らの頭の中では月給取りは
それなりの処遇の職というイメージなんだろう。
どんだけ遅れてんだよ。

26: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 14:45:16.82 ID:qHLPfPhf
求人票通りの所ってないですよね。
大分、良く書かれてる。
虚偽って言っても遜色ない。

28: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 14:47:56.11 ID:RbOSQOyf
これを導入した所で求人出す会社の嘘まで見抜けないんだよな。
嘘付き企業の経営者を逮捕とかしないと自動検出の意味が全く無くなるよ。
まさに税金の無駄遣いw

29: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 14:49:03.09 ID:L/l2D+cX
自治体の補助金で誘致されて来たとこが虚偽記載してるからね
役所もグルなんだろね

30: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 14:49:31.87 ID:f+AD9e7d
そう、詐欺求人多すぎ。これら詐欺求人は厳罰に処すよう立法した方が良い。
求職者は貴重な時間使ってわざわざ応募書類用意したり
面接に行ってるのに結局詐欺的条件で受けないから、
履歴書代も交通費も無駄になる。
求職中の状態で無駄な支出は経済的にかなり重い。

34: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 14:54:12.60 ID:0aCRt951
>最低賃金は都道府県ごとに異なり、

公務員の給料も都道府県ごとに異ならないと、
法の下に平等の憲法に対してどちらかの案件が違法じゃね?

36: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 14:55:15.90 ID:RbOSQOyf
そもそも最低賃金のルールを守れない企業は畳めよ。
ルールすら守らずにやりたい放題ならこっちも履歴書嘘書きまくったり
させてもらうよ。
企業側だけ歪んだ正義がまかり通るなんて筋が通らん。

38: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 14:59:06.28 ID:bsG/NDnL
え?チェックもせずに情報出してたの?
公務員って何やってんの?

41: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 15:04:42.85 ID:f+AD9e7d
チェックが抽出検査になるんだろう。人が足らずに。
ただそれをだからと言って野放図に出していたら
厚労職員仕事してんのかって言われても仕方ないよな。
早くきちっとしたシステムを構築すべき。
ほんとそういう面では特に厚労は動きが鈍すぎる。

32: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 14:51:48.90 ID:uE3Oc0eH

それ以前に電子申請で最低賃金以下を
入力できないようにしろよ



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