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【企業】パナソニック、AI技術者を5年以内に1000人規模に増員へ



ph20170424_34.png 

1: みつを ★ 2017/04/20(木) 02:24:56.48 ID:CAP_USER
http://jp.mobile.reuters.com/article/idJPKBN17L0YJ

[東京 19日 ロイター] - パナソニック(6752.T)の技術部門を率いる宮部義幸専務は19日、研究開発(R&D)戦略説明会を開き、現在約100人程度の人工知能(AI)領域の技術者を5年以内に1000人規模に増やす計画を明らかにした。

実現に向け、社内育成や新卒採用を強化するほか、関連企業のM&A(合併・買収)も検討する。幅広い製品・サービスへの活用が予想されるAIを強化し、単純に「モノを売る」ビジネスモデルからサービスも含めた付加価値の高い事業構造への転換を図る。

宮部専務は「3年後に現状の2─3倍の300人規模の専門家を育てる、あるいは獲得していくと(以前)言ったが、この300人が核になって5年以内に1000人規模に技術者を増やしていく」と指摘。「海外では(AI)技術を持った開発会社のM&Aも検討していきたい」と語った。

同社は「モノ売り」から脱却し、サービス中心の事業創出を推進するために4月1日付で「ビジネスイノベーション本部」を新設。宮部専務を支える副本部長にはSAPジャパンのバイスプレジデント・チーフイノベーションオフィサーだった馬場渉氏が就任した。

シリコンバレーを拠点にする馬場氏は「多くのシリコンバレーのやり方は日本の大企業に合わないが、ユーザーエクスペリエンス(顧客体験)とデザインシンキングに関しては必ず大企業にも適用できる」と述べ、「なぜシリコンバレーはいまも強いのかという考え方をパナソニック全社に適用すれば貢献できる」と抱負を語った。

馬場氏は北米子会社「パナソニックノースアメリカ」の副社長も兼務する。

ビジネスイノベーション本部は、あらゆるものがインターネットにつながるIoT(インターネット・オブ・シングス)やAIなどを活用した新事業の創出をめざす。宮部専務は「数百億円規模以上のビジネスになるものを全社プロジェクトとしていきたい」と意欲を示した。近く2つのプロジェクトを立ち上げることを明らかにしたが、詳しい言及は避けた。宮部専務は「いずれも従来はハードウェアを私たちが販売していた領域だが、(新プロジェクトは)ハードウェアを私たちが所有したままで、そのハードウェアを使って何らかの便益をお客様に与えるものだ」と語った。

(志田義寧)

2017年 4月 19日 6:07 PM JST

引用元:http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1492622696/






2: 名刺は切らしておりまして 2017/04/20(木) 02:32:03.02 ID:iRV3ipw5
パナは技術はあるんだけど、製品が使いにくいのが惜しいんだよなあ
ユーザビリティデザインとかする部署がないのかしら?

4: 名刺は切らしておりまして 2017/04/20(木) 02:44:15.39 ID:pNLNCon5
>>2
>ユーザビリティデザインとかする部署がないのかしら?
 消費者からのクレームを次代の製品に生かす発想がないのだろ
 大企業は、目立つ革新ばかり宣伝して、地道なカイゼンは省く。
 経営者も研究者も、外を歩かないVRになっちゃだめだろ

6: 名刺は切らしておりまして 2017/04/20(木) 03:57:19.96 ID:aYS0S26J
そしていずれAI技術者もAIに置き換わります

(解雇されるのは)ひとりじゃあな~い~から~

8: 名刺は切らしておりまして 2017/04/20(木) 04:20:15.33 ID:hJeZ73n9
そもそもAIの開発って人数いればなんとかなるもんなのか?

10: 名刺は切らしておりまして 2017/04/20(木) 06:46:40.98 ID:lfFu27uC
>>8
優秀なのが独りいれば良い。
1000人とかって、多分実験台にするつもりだろ。

13: 名刺は切らしておりまして 2017/04/20(木) 08:40:27.14 ID:lkCk7ypx
>>10
1000人取らなきゃ優秀なやつにヒットしない。数打ちゃ当たる

38: 名刺は切らしておりまして 2017/04/21(金) 18:52:36.96 ID:9ldPwqjx
>>13
少なすぎひん?
普通に百万人くらい入れても一人か二人しかおらんと思うけどな
天才なんて基本変人だと思ってたほうが良い
そういう人らはパナとかに来ない
AIに興味あったら来るかもしれないけど
自分ひとりで組んで遊んでんじゃないかなと思う

19: 名刺は切らしておりまして 2017/04/20(木) 10:15:48.53 ID:3Zk8O9Tc
>>13
数打ちゃ当たる式だと中に優秀な奴が混じっていてもちゃんと判別分離できない
多分パナでは冷や水飲んでやめて海外行った後優秀なのが判明すると思う

15: 名刺は切らしておりまして 2017/04/20(木) 08:43:01.26 ID:UxPa1LS2
その一人の優秀なヤツはGoogle行くよw

11: 名刺は切らしておりまして 2017/04/20(木) 07:01:52.83 ID:KMZ282ow
1000人も国内にいるのか
未経験者をAI部門に回すってことか

16: 名刺は切らしておりまして 2017/04/20(木) 09:05:35.04 ID:xIrpcDL+
介護ロボットは大きなビジネスチャンス

東アジアの高齢化で大きなチャンスがあるし、
コモディティ化もしにくい

17: 名刺は切らしておりまして 2017/04/20(木) 10:01:44.82 ID:WvFc3ads
採用しても有効活用できるかという疑問が。

20: 名刺は切らしておりまして 2017/04/20(木) 10:37:06.47 ID:BsTY8HAB
AIて普通のプログラムと違うん?

21: 名刺は切らしておりまして 2017/04/20(木) 10:39:49.81 ID:fOKC4m20
>>20
AIにもピンキリあるからなんとも言えん
全部ごっちゃにするやつは信用ならん

41: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 18:07:15.23 ID:79hb4wmM
>>22
正解。
コアの部分は、組合やら春闘やらで
ぬるま湯かつがんじがらめの日本の大企業では開発体制的に無理。
海外に追いつけない。
仮に天才が職場にいたとしても、上司が凡人だと評価されない。

最先端の研究者呼び込もうと洒落たオフィス環境でも作ろうものなら、
肝心のアウトプット先事業部の落ち武者に妬まれて仕事進まない。

34: 名刺は切らしておりまして 2017/04/20(木) 21:05:59.35 ID:8dEdnOzZ
AI技術者というのは、つまり技術営業要員だよ。

35: 名刺は切らしておりまして 2017/04/20(木) 22:56:37.58 ID:i1MyceQr
日立もパナも同じことやってんな

40: 名刺は切らしておりまして 2017/04/21(金) 22:58:00.82 ID:x+7lqFkU
経済産業省からの依頼でしょ
日本の企業全体に出ている

36: 名刺は切らしておりまして 2017/04/21(金) 17:50:25.79 ID:wjSX2Xrb
ほんと日本の大企業は馬鹿揃いで笑えないな

人数集めれば仕事進むと思ってんだからwwww

37: 名刺は切らしておりまして 2017/04/21(金) 17:55:04.19 ID:ma1EtZgR
リストラしか能がない社長なんてAIでいいじゃん

39: 名刺は切らしておりまして 2017/04/21(金) 20:10:40.04 ID:vjJYfW4a
AI技術者の奪い合いになるな
技術者養成の機関そんなにないし

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