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【雇用】中小企業の半分「人材不足」 商機生かせない懸念



ph20170423_33.jpg 

1: 鉄チーズ烏 ★ ©2ch.net 2017/04/22(土) 06:35:26.00 ID:CAP_USER
 中小企業のほぼ半分が人材不足を感じていることが、政府が21日閣議決定した今年の中小企業白書で明らかになった。景気回復で中小企業の経営環境には明るさも戻っているが、人手不足で商機を生かせない懸念が高まっている。

 白書では、専門性の高さなどから高度な業務を担う「中核人材」と、比較的定型的な業務を担う「労働人材」に分けて調べた。回答した約3千社のうち、中核人材については48・2%、労働人材は52・6%が「不足」とした。「過剰」と答えたのは、それぞれ1・5%、2・6%にとどまった。

 成長期にある企業で、中核人材の不足によって「新事業・新分野への展開が停滞している」としたのは58・4%、労働人材の不足によって「需要増加に対応できず機会損失が発生した」との回答は70・6%に達した。白書は「新卒者、転職者とも大企業に比べて伸び悩み、人手不足感は強まっている」と指摘した。

 景気の回復もあり、昨年の倒産件数は8446件でバブル期の1990年以来、26年ぶりの低水準だった。一方、休廃業・解散は2万9583社で、過去最高となった(東京商工リサーチ調べ)。経営者が高齢化して後継の人材がいないことが、中小企業の存続にも影響を及ぼしている。(斎藤徳彦)


04月21日 18:54朝日新聞
https://news.goo.ne.jp/article/asahi/business/ASK4P4GQCK4PULFA00R.html

引用元:http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1492810526/






2: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 06:38:16.15 ID:LtB7OBzE
良い人材が集まらないのは給料が安いから

4: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 06:40:07.58 ID:SMPCxZwj
中高年は要りません

5: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 06:40:22.48 ID:81TO0wQM
欲しいのは奴隷
そんなの皆がお見通し

6: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 06:41:53.66 ID:dRV8s41m
給料が平均以下でも、休日が平均以上ならエントリーするよ・・・

8: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 06:43:52.55 ID:H+mUwZ96
奴隷を安く仕入れて高く貸し出すのが日本ビジネスの基本

12: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 06:46:57.85 ID:2cZe9tfv
数か月で辞める若い奴は根性が足りない
一年でも長く勤める人材と言えば中高年だろ!

13: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 06:49:09.33 ID:i1ijoiMn
氷河期を取らずに育ててないしな、これも自業自得だ。

17: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 06:57:13.80 ID:c2S8wIGB
転職サイト見てると
20万切るところばっかりだよな
これじゃ誰もこないだろ

18: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 06:57:15.35 ID:TI5W1Rtg
下請けがことごとく潰れて大手が立ち行かなくなったらそのうち誰かが助けるだろ

19: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 06:57:33.14 ID:2uFpI0JG
いくら優秀でも中小企業ではオーナー社長と折り合いが悪いと辞めざるをえない
そんなリスクは取りたくない

20: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 06:59:11.68 ID:nvaqZw5+
課長5人
平社員2人
パート3人
とかの会社ザラだし

21: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 06:59:18.21 ID:ttb9MSNn
だからと言って分数計算すら怪しい外国人を雇っても役に立たないのよね。
その辺りの問題を無視するとヨーロッパのようになる。w

23: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:01:23.64 ID:e0K757mw
ブラック企業へ入社は敬遠
賃金が安く過労が多く、休日がない

24: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:02:13.31 ID:2uFpI0JG
公務員なみの給与もらえれば行くよ

26: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:04:20.09 ID:nvaqZw5+
でも人口減社会にふさわしいのは大企業的なものではないんだけどね

27: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:05:04.65 ID:Pr3EfoIx
入ってくるお金が増えないのに消費が増えるはずも無い

28: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:05:25.65 ID:QHGExJzK
こんなこと言ってても書類選考で年齢逝ってる奴はお断りなんだろ
欲しいのは給料安くても文句言わないスーパーマンだろ

31: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:09:43.19 ID:e0K757mw
新人を育てることを放棄
中途採用を中心にする奥田スズリ方式を採用
中途採用者は、環境が整った企業を選ぶが、ブラックを面接時に見抜く→人材不足

消滅可能企業のため、放置

44: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:27:23.44 ID:YqNjIvLB
出来る人財が中小を救うっていまや時代遅れ

46: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:30:40.03 ID:7yjcK63V
一部に例外はあるだろうけどそもそも規模が小さい会社で
生産性や賃金を高くできるわけがない。
潰れろとは言わんが再編を進めて規模を大きくしないといけない。

48: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 07:36:16.79 ID:8hDOnMMW
若者の零細企業離れ

339: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 15:50:50.60 ID:Ze0cBH3y
俺が就職課の教師だったら2chの転職関連板とか読んでみそ?
ってアドバイスしちゃうね
F欄の学生とかにさ
新卒は昔よりネットで業界研究できるんだからブラック業界は
人は集まらないだろうね
氷河期はそういう意味で悲惨だった
戦死者多数ww

341: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 15:57:20.40 ID:i+Xi/WC5
>>339
Fランク大の学生とかFランク大にしかいけない成績の高3生とかに、
「お前らはこんなに危険な立場にいる」
と教えることはできるけど、
「だからこうすべきだ」
と示すのは困難な気がする

努力すればどうとでもなるんだが、
そいつらは努力できないからそういう立場になってるわけだし

345: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 16:04:40.62 ID:Yuu/YkEK
>>341
しかしアレだ。
ほんとうに教員に良心があるのなら、黙って成績を上げとけばいいだけのような気がする。
なぜなら、大手企業の人事課員が次のように断言するのだから。

「大学の教育に期待していない。大学はただ入学試験で選別してくれればそれでよい」

俺はこの耳でしかと聴いた ('ω` 3ゞ

351: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 16:08:36.87 ID:Ze0cBH3y
今の世の中は学歴より手に職もったほうが良いような気がするけどね
事務職なんて大手でもほとんどいらなくなってるし
氷河期世代が悲惨だったのはこの事務にこだわってる事かな・・
転職板とかこの無くなりそうな事務にこだわってる人が多いよ
学生時代に事務や総務が一番エリートだと教え込まれた世代だからね

360: 名刺は切らしておりまして 2017/04/22(土) 16:23:58.39 ID:Yuu/YkEK
>>351
> 学生時代に事務や総務が一番エリートだと教え込まれた世代だからね

朱子学。
朝鮮両班。

「手を濡らす仕事は男子一生の仕事ではない。
煙管より重い物をもたない学者先生が最も偉い。次が役人」

儒教は先生が一番偉いことになる宗教なので学校の教員が染まりやすい。
働かず、長煙管を吹かし乍ら四書五経の一節を嘯き
"世界のひみつ" ――それを知れば天地を回せると当人達は信じている――陰陽五行説とか……
現代の日本ではブラックホールとかビッグバンとか――をひたすら論じ続ける。

"せかいのひみつ"……証明できない。再現できない。
ただの思い込みかもしれない。実用上何のたしにもならない。
割とどうでもいい。

そんなことばかりを知っているチンプンカンが
一番偉いと信じている悪質の真理教徒なのだ ('ω`)

486: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 00:04:11.45 ID:QXsFNsKq
>>360
一方で、研究開発部門のエンジニアは事務部門への異動をすげえ嫌がるんだよな
あからさまに不満そうな顔してる奴に
キャリアパス上の本社勤務の意義を説明して理解させるのは手間がかかるが、
かつて俺が本社への異動を伝えられた時にも
全く同じ反応をした記憶があるから気持ちはわかる

487: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 00:26:18.76 ID:F9tYmBC8
人選してるのが使えない
ギャグは卒業しろ

488: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 00:26:57.67 ID:F9tYmBC8
ハッカーを思わせる天才は欲しいけど
口だけ達者な八戒はいらない

489: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 00:30:07.13 ID:iTatPTG9
都合の良い人材が集まると思うほうが間違え
それなりの代価を払わないと無理だと思うよ。

492: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 00:48:14.38 ID:p/5Miwbt
氷河期世代は産まれてきた意味がないらしい
そうですか

493: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 00:55:32.52 ID:yV5dW8Sg
内製や社内設計すると高いから、すぐに外注に出すんだよな。
で、外注先も外注する。
一体、今の世の中、誰が実務を行なってるんだ?

495: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 01:01:59.72 ID:aachp8cl
金の卵産む鶏ならいつだって誰だって欲しいのは当たり前だが
それをバブル期以上の求人倍率ー!!って宣伝するのは詐欺と違うか?

498: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 01:11:51.79 ID:456EaFtA
金の卵産むやつは本人でも欲しいだろ。
インチキ企業に貢献なんてあるの?

499: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 01:17:26.40 ID:FSt/+uQT
新卒か経験者だよね

546: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 09:08:41.01 ID:4uMYVTyl
>>499
人生経験の少ない新卒が中小に行くのは地獄。

557: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 09:45:16.65 ID:mS/hB7w7
まともな労働者が減ったんじゃなくて
それなりの賃金にはそれなりの奴しか来ないって事だよ
月収15万とかでまともな社会人の考えを持った奴が来るわけないだろう
ニートとかパラサイト崩れの変な奴ばっかりか過去に犯罪歴を持つ奴だけだよ
それで優秀な人材がーとかいわれてもww草生えるって感じでしょ
生活環境レベル考えれば分かるはずだけどね

558: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 09:46:47.18 ID:5i0ZzQ8m
薄給激務で末端は本来もらえる額の半分も手取り出来ないが
その浮いた金はどこに消えてるかってのが問題

559: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 09:51:42.06 ID:LobctN63
今のご時世に中小が新卒を狙うのは無理ゲーだろ
大手が初任給21万で募集かけてガンガン採用してるんだから

逆に、余ってる氷河期世代を40歳新入社員として採用するくらいの覚悟があれば
初任給18万でもすぐに埋まると思うぞ

560: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 09:54:16.24 ID:NDYYHNhn
売り手市場といっても30歳までの話だぞ。

561: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 09:56:54.14 ID:wzrWggUR
まず経営者は考えることをやめた
人材を育成することをやめた
市場を分析し判断することをやめた
研究開発することをやめた

日経の提灯記事をうのみにし、コピペオウム返しの怪しいコンサルを雇い、
中国に生産拠点移すぞー、ベトナムだー、インドだー、ITサービスだー

ふと周りを見ると、死んだ魚の目をした社員と老いた経営者しかいませんでした

気づくのおせーよ

570: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 10:46:32.40 ID:mS/hB7w7
民主党もブラック中小の問題とかスルーしてたじゃん
左巻きも役に立たないよな

574: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 11:11:22.74 ID:mS/hB7w7
なんか最近の人手不足って終戦間際の特攻機パイロット不足に似てるよな
山本五十六だって搭乗員育成には時間掛かるっていってたのに

576: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 11:16:11.84 ID:mS/hB7w7
氷河期世代を特攻機(派遣・ブラック中小)ですり潰したんで今度は日系人を呼ぶらしい
海外に一度捨てた日本人を安月給で使うそうだね

579: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 11:32:23.85 ID:nlMmgTWk
その前に本当に人手不足なのか疑わしい会社もあるしな
内勤職に転職したばっかだけど、
すごい効率悪い手作業ばっかで自動化の意識がないんだもん
そりゃいくら人が居ても足りることはないわ

優秀な人材を外部から厳しい審査で採っても、
そういう人をまともに使える管理職がいなかったりして、
すぐ中途の人に見切り付けられたりしてなぁ

580: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 11:37:21.54 ID:wk57LRyM
>>579
その中途採用でわりあい優秀な人が根気強くて
多少(?)の理不尽に耐えてそれなりの期間勤めて
結果が出て(=効率化に成功する)ようやく何かが変わるかも?って感じかな

582: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 11:48:53.43 ID:AUEZGP3b
政府が人手不足解消に外国人労働者受け入れを積極的に行っているから
中小企業諸君はしばし待たれよ

584: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 11:58:32.28 ID:WlQxtcvw
うちの会社、長年勤めてた社員をもう少しでクビにするとこだったよ
一生懸命働いてくれて客からの評判もいい人なのに
ワンマンパワハラ会長から嫌われてるて理由でクビになること決定
だけどその人も負けておらず裁判起こそうと
弁護士にも相談しに行ってたりしてて、
そうこうしてるうちに裁判起こされたら負けるってことに気づいたらしく
結局クビは取り消しになった

587: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 12:04:18.86 ID:mS/hB7w7
外国人労働者の日本の評価についてすでにブラック国家認定が出てる模様
だから経団連は日本人の血を引く日系人に期待してるらしい
だんだん多方面でツミになってくる日本経団連

592: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 12:50:45.47 ID:jCq2mHhm
基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから

その結果、有能な人ほど非正規労働者となり
無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている

597: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 13:07:27.94 ID:Wn+f9YfO
>>592
有能な人は経営者になってますw

603: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 13:32:50.78 ID:1z8tl7so
>>597
> 有能な人は経営者になってますw

それが正しいとすると……

1. バブル崩潰後の日本では起業して成功する人が少なかった。
  → 日本人は無能者ばかり

2. 氷河期世代は厳しい受験競争を強いられた。
3. 氷河期世代が進学する頃大学進学率が上がった。
  → 日本の高等教育は糞。日本の大学なんかに通うのは無駄無駄無駄ァー!!!!

という結論が得られるのだが、それで合ってるか? ('ω`)

606: 名刺は切らしておりまして 2017/04/23(日) 13:53:28.53 ID:RQnQAYto
>>603
何かごちゃごちゃ書いてるけど客に金がないんだよ
バブル崩壊して貯金を切り崩しながら安売り競争してただけ




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