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【労働】男性の育休申請「お前のガキなんか1円にもならない」会社が転勤命令



ph20170328_36.png 

1: 海江田三郎 ★ 2017/03/27(月) 11:33:25.52 ID:CAP_USER
https://www.bengo4.com/c_5/c_1623/n_5863/

パタハラ」という言葉をご存じだろうか。パタニティー・ハラスメントの略で、パタニティとは英語
で「父性」のこと。父親とはこうであるべきだ、と決めつけて、育児参加を阻む、いわば「マタハラ」(マタニティ・ハラスメント)の
男性版なのだ。男性が、育休取得や育児のために短時間勤務制度を利用しようとすると、職場の上司や同僚が妨害したり、 降格など人事面でも様々な嫌がらせをすることを指す。
女性が妊娠出産を理由に不利益を被る「マタハラ」は知られているが、あまり実態の見えてこないパタハラに迫ってみたいと思う。(ルポライター・樋田敦子)

●「お前のガキなんか1円にもならないんだよ」とパタハラ
東北地方に住む会社員の山田和夫さん(37歳)=仮名=は、5年前、学習塾を運営する会社に勤務しているときにパタハラを受けたという。
1日12時間労働が当たり前のブラック企業で、複数の塾を統括する営業職をしていた。
「公務員の妻が、職場の上司からマタハラに遭い、そのストレスから2回流産していました。そんな中、やっと授かった 第1子に出会える嬉しさで育児に参加したいと育休取得を思いついたのです」
勤続11年。一生懸命働いてきた自負もあった。会社側との育休に関する取り決めや前例はなかったが、会社に申請した。
翌日、すぐに本社から呼ばれた。役員が集まった会議室で「裏切り者」と責め立てられ、目の前で育休の申請書は破かれた。
その後は、嫌がらせもエスカレート。会議の資料が自分にだけ来ない、グループウェアの掲示板で名指しで批判された。
同僚からは「お前、まずいことになっているぞ、あまり育休について言わないほうがいい」と注意を受けた。直属の上司からは、次年度が始まるわずか3日前に転勤を言い渡された。労組もなかったため、相談できるところはなかった。
「結局、1か月の育休は認められず、有休を使って、出産前後の3日だけ休みました」

ごく当たり前のはずの育休を申請しただけで、職場環境は以前にも増して悪くなっていった。ちょうど子どもが半年になる頃、 妻と子どもが2人とも病気になった。山田さんが看病するしかなかったため、上司に「1日だけ休ませてください」と申し出ると、 「お前のガキなんか1円にもならないんだよ、休まないで働けよ」とノルマを上乗せさせた。
しばらくして今度は転居を伴う転勤が言い渡された。
「この会社で生き残るには、家族を犠牲にしなければならないんだ」 と判断し、会社を辞めた。


●「男は会社に金だけ持って来ればいいんだよ」
次に入った会社でも、上司の反応は同様だった。
「子どもが熱を出して、妻が休めないので休みがほしい」と言えば「子持ちの男はつかえない」と批判された。

さらに次に入った金融関係の会社も同様だった。机の上に子どもの写真を飾っていると、上司にゴミ箱に捨てられ 「男はそんなことをしてないで、会社に金だけ持って来ればいいんだよ」と毒づかれた。山田さんは疲れ果てここも退社。

現在は、これまでの経験をもとに、男女参画の講演や活動をしている。
「当然の権利のはずなのに、権利を使うことさえ阻まれている男性が非常に多い。地域の風土やしきたりも影響していると思いますが、 男女ともに育休がとれる多様性のある世の中にしていかなければいけない。少なくとも僕らの世代が抱えるこうした問題を、 子どもたちの世代に残してはいけないと思います

引用元:http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1490582005/






2: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 11:35:41.50 ID:EMX+Cihz
会社じゃなくて上司個人を訴えればいいんだよ。個人攻撃は効くぞ。

99: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:23:52.30 ID:HFLUWUPu
>>2
それだよね。
会社とか役所とかの組織を相手に裁判起こしても勝てないか、勝つまで時間が
かかりすぎ。
直接的には上司個人の問題なんだから、個人を訴えるべき。
効くよw

電通もまつりさんの遺族は、彼女の上司個人を告訴すべき。
電通とは示談にしても、個人に対しては別だ。

3: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 11:35:59.66 ID:+nEmxuzS
講演してるなら実名だせよ

5: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 11:36:07.89 ID:kyRuuKFx
国賊企業の名前だせよ
学習塾の分際でふてえ野郎どもだ
地域の親に情報流して潰せばおk

6: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 11:36:33.81 ID:BV7aVF1S
>>1
ゆとりアホ世代の会社さぼりにはうんざり。
家庭を犠牲にしてバリバリ働いた団塊神世代の爪のアカを煎じて飲めよ。

7: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 11:37:29.52 ID:4nA4w1RR
最初から1週間の休暇をとればよかったんじゃないの?

12: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 11:40:41.32 ID:vUq7yv/i
子供を作るな家族を捨てろってハッキリ書面にして契約してくれると助かる

13: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 11:41:03.13 ID:475LBzYx
っていうか>>1みたいな会社って本当にあるのか
作り話じゃないかと思ってしまう

15: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 11:42:48.45 ID:BV7aVF1S
なんでもかんでも給料もらっている会社のせいにすんじゃねーよ。
そんなに待遇に文句があるなら自分で会社作って好きなだけ育休取れ。
雇用を依存しながら待遇だけ上げろだ???
それを寄生と言わずなんという。

16: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 11:43:03.12 ID:SsxJLLQi
ヤクザのフロント企業か何かなの?

17: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 11:43:09.27 ID:DJSOeELR
>(ルポライター・樋田敦子)

『韓国ドラマで週末号泣がストレスを解消する』
著者 樋田 敦子

18: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 11:43:36.70 ID:iWV4i8vC
国民の給料は少ないほどよいという国民性のままでは
景気が良くなるわけがないだろ
だれが消費してくれるというのだ

20: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 11:44:46.54 ID:smd1KAbM
育休は別として、家族が病気で休暇申請も却下する所は辞めて正解だよ
そんな企業が病気感染してるかもしれない社員を会社に通勤させて
他の社員に感染させてるからな

どこの企業とは書かないけどな!

52: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:03:11.95 ID:CGX44xl9
>>20
お隣さんとこはインフルもノロでも会社休みづらくて
頑張って外回りの営業に行ってるらしい

67: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:10:55.66 ID:kyRuuKFx
>>52
インフルはまだしもノロ撒き散らすのは
感心しねえな、バイオテロじゃん
もう入学シーズンだからいいけど
入試やセンターの時期なら射殺が妥当だわ

24: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 11:47:03.59 ID:iWV4i8vC
国民の所得を倍増したほうがよいという方向に転換しないと
景気なんか良くならない.
給料下げろ運動してんじゃねーよ
第2次所得倍増計画を実行するのだ!

31: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 11:49:31.05 ID:JdJcAK/D
いやー、マジかこの話。訴訟して勝てる案件ばっかりじゃねーか。
「役員が集まった会議室で」やるとか、
役員連中が法的に自殺したいのだとしか思えん。

35: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 11:53:25.52 ID:mi7ftITx
普通に弁護士に相談でよかったと思うがね
特別なことはしたくないことなかれ主義は結局そのような上司の思考に繋がる

36: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 11:53:48.37 ID:bxfgclRa
今どき取材なんてしませんよ。

39: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 11:55:33.44 ID:v9cUybFZ
講演とかで食ってるなら少し話盛ってそうだけど
ブラック企業はこんな対応しそうではある

41: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 11:57:45.68 ID:GaZ5ywBO
いや、国が推進しているのに、この会社は国の制度に反する行為、
違反行為で会社が指導受けたらこの上司が飛ばされていくな、南米とかにw

42: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 11:58:44.09 ID:JZIl8mWK
>>1
 ・盛りすぎ
 ・複数の話を合成してツギハギしてひとつのエピソードとして扱ってる

この手の「社会問題告発ルポ」によくある特徴。
全くの捏造ではなく、元ネタとなったエピソードは実在していて、
記者が言い訳出来る構造になっている。

44: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 11:59:36.92 ID:2qTl7gSh
子どもが熱を出して、妻が休めないので休みがほしい
妻って公務員だろ?
公務員は子ども関連の休みは積極的に取らせてくれるはずだし
仮に本当に休めなかったとして
会社に休ませて欲しいと願い出ただけで
子持ちの男はつかえない
なんて言われるか?

役員が集まった会議室で産休の申請書を裏切り者と言われて破られた?
もうさ、ドラマの中でもないだろw

作り話くさすぎてお話にならん

53: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:04:22.10 ID:BBgoVR5r
>>44
公務員は3年育休とってるよね

57: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:06:20.10 ID:jH9eaHQO
>>44
年間5日の看護休暇が有休とは別に
法律で認められてる

47: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:01:58.63 ID:U4+vxSxU
社畜なら仕方ない

48: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:02:01.86 ID:DRLak1Ql
いいかたはともかく
育休とりたいなら首にしなきゃならないとこはあるわな
そんなとこでしか働けない自分を嘆け

50: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:02:36.90 ID:F4D9HglL
これはガチであるよ
俺の同僚が金曜日にいきなり上司から1週間分の仕事を渡されて、
土日明けの月曜日に会社もってこいって言われた

で奥さんの予定日が月曜日で前々から会社に申告してて、
もし出産が重なったら出勤難しい旨を伝えたら
そんな言い訳すんな!って恫喝された

これみててこの会社長くないと割り切った

54: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:05:45.88 ID:tVtAbT4c
学習塾って子供が減ったほうが嬉しいわけかw

55: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:05:53.81 ID:DRLak1Ql
作り話でないとしても、自分を棚にあげる手法でかかれることはよくある
育休申請してダメだったとしても、そのあとのフォローができない
これはなぜかというと、元から浮いていた、
元からうとまれていた、もとからコミュ取れてなかったんだよ

59: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:07:42.82 ID:1L5TU9AZ
何でここまで育児を社会で支援しなきゃならないんだ?

独身者が辛すぎる


餓鬼生んだだけで糞我儘になってる親は死ねよ

62: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:09:17.87 ID:F4D9HglL
>>59
俺、独身者だがまったく辛くないんだが

むしろ子供いる家庭は悲惨なぐらいキツイとは傍目から思う

80: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:16:04.23 ID:DRLak1Ql
社員ギリギリでまわしているような会社もある
たとえば、有給は労働者の権利だろうけど、会社の事情も考慮して
今回だけはお願いします、という殊勝な態度が必要だろ
そりゃあブラックなのかもしれんが、
そんなブラックにしがみついてるほうはどうなんだってことになる
起業するなり、さっさとやめて理想の会社に天職すればいいw
しがみついてないで速攻やめろよ やめたくないのなら多少は考えることだよ
同じレベルでがんばってる人の状況も考えてさ

85: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:18:18.22 ID:LJtb8jyz
でも、みんな始業時間より30分くらい前に出社して準備する社風なのに、
保育園がどうのこうの言って、延々と出社時間ぎりぎりにきて、
残業代のでる残業だけはずっとやってる先輩にはどうかと思ったわ。

86: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:18:38.81 ID:QUCF2ork
子育てに協力しない企業って少子化対策税をどんどんかけるべき

というか、日本って取りやすい所から取るんじゃなく
もっと汚い連中から金取れよ

89: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:20:29.81 ID:MI/hPRBz
人口減少社会に入ってるんだから、こういう会社は長続きしないだろうな。

子育てに理解がない→中途退職招く→人が集まらない→既存社員の負担重くなる
→さらに中途退職招く→限界点超えたら潰れる

90: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:20:38.23 ID:dKEm9QI1
稼げる人材になれば転職してる

95: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:22:40.74 ID:jffW90A3
労働組合作らないからこういうことになる。
ブラック企業の社員は自分達で作っていいんだぜ
労働組合の理不尽なまでの権限の強さは
さんざんニュースで見てきただろうに、
自分達で使える武器ということを理解せずに、自分達の武器を叩くという愚かな人も多い

大企業という優秀な人材を集めた企業ほど組合があり、
そのちからの利用していることを見ればそこからも有用さは一目瞭然。

98: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:23:33.87 ID:yCmce5Oi
>>会社側との育休に関する取り決めや前例はなかったが、会社に申請した

まずは取り決めを作るのが先
さらに組合を作るのがもっと先

104: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:25:52.08 ID:HFLUWUPu
労働組合は基本的には必要なんだけど、
問題は、バックに左翼政党を持つ政治団体に
なっているところ。
政治抜きにした新しい労組が必要なんだよ。

労働運動やりたいやつは、別組織を作って勝手にやれ。

105: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:25:54.13 ID:c1PoS00f
> 女性と子どもの貧困~社会から孤立した人たちを追った~
この記事書いた奴が書いた本。なんか臭い。

117: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:32:31.23 ID:HtjylelW
1ヵ月はなんかおかしくね?
出産から退院までなら2週間で足りるし
ガチで育児するなら1ヵ月は短すぎる

会社側の意見もちゃんと取材してのせろよ無能

127: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:37:40.31 ID:LMi+aQDO
子供が商売道具の学習塾でパタハラなんてナイナイ
どこの創作文だよ

148: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:46:28.16 ID:QUCF2ork
>>127
子供用の教育教材つくってる会社が恋愛禁止とかやってたと思う
学習塾でも大学生とか搾取してるじゃんか
日本の教育関係にいる奴等って日本人かどうか判ったもんじゃない
日本の子供がいなくなったら、外国の子供に売ればいいと
思ってるような奴等が経営してたらそんなもんだよ

131: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:38:26.08 ID:XQiVTwER
労基に駆け込めばいいやん

137: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:42:05.24 ID:ZTZ6xfsQ
クレクレじゃなくて、これくらい会社に貢献したから休み下さいって言えば普通にくれる
と思うぞ、決算ぎりぎりとか万年赤字経営ならそれはもうどうしようもない。

141: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:44:36.42 ID:HnSqex3E
うちはブラック企業だが
有給、育休、介休病休は親切の押し売りで無理矢理取らせてくれるわ

142: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:45:05.36 ID:iC9w8LOH
そもそも営業なんて存在しなくても何とかなる仕事。

この会社でも講師だったらもっと厚遇されてるだろ。

評判のいい講師だったら厚遇しないと引き抜かれるからな。

145: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 12:45:30.12 ID:HnSqex3E
んで、社内報イクメンさん頑張っていますコラムとか書かされる

382: 名刺は切らしておりまして 2017/03/28(火) 09:28:55.24 ID:pDPsiNra
金融ならある程度は本当の話かもな

28: 名刺は切らしておりまして 2017/03/27(月) 11:48:16.38 ID:cCP7BHen
子ども相手の職場が子どもを大切にさせないとか。
自動車会社勤めの期間工が、
自分は自社の車を買えないみたいなもんか。



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