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【転職】「雇用の流動化で生産性が上がる」という勘違い、なぜ転職すると賃金が下がるのか



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1: 海江田三郎 ★ 2017/03/10(金) 09:28:25.72 ID:CAP_USER
http://toyokeizai.net/articles/-/162022

「やってる感」で高い支持率をキープしていると揶揄される安倍晋三政権。このところ首相がご執心なのは、働き方改革のようである。
この点に関連して、大和総研の溝端幹雄主任研究員が最近、興味深い分析を行っている。働き方改革の一環として雇用の流動化を進めれば、 持続的な経済成長につながるのか、という問題である。
あらためて指摘するまでもなく、日本経済は長らく低成長にあえいできた。1960年代に年率10%を超えていた 実質GDP(国内総生産)成長率は、1990年代に1.5%、2000年代には0.6%まで落ち込んでいる。
2010年代は1%超までやや上向いたものの、安倍政権の掲げる実質2%の成長率を達成したのは、近年では2010年度と2013年度くらい。

実際は生産性の低い業種に雇用が流れている
年金や医療の財源を安定的に賄っていくうえで、少しでも高い成長は欠かせない。成長率を高めるため、 これまでさまざまな提案がなされてきた。もし雇用の流動化を進めると成長率が高まるのであれば、十分検討に値する。
労働者という立場で考えた場合、気になるのは、雇用が流動化して賃金が増加するのか、それとも減少するのかだろう。
「雇用動向調査」を使って年齢階級別に分析したところ、20~30代では転職後に賃金が増加する人の割合のほうが高いが 、特に男性は40代後半以降、減少する人のほうが多くなる。
雇用の流動化の観点からより興味深いのは、どの業種に人が流れているかである。
業種ごとに過去1年間に離職した人の前職を転出、現職を転入として、その差(転入-転出)を2010年から2016年の平均値で見ると、プラスは「医療、福祉」や「農業、林業」「学術研究、専門・技術サービス業」など。
マイナスは「宿泊業、飲食サービス業」を筆頭に、「製造業」「卸売業、小売業」などが並んでいる。
もちろん、宿泊業から医療、福祉分野へ直線的に人々が流れているわけではないが、全般的に見て、
人々は宿泊業や製造業から離れ、医療、福祉分野や農業などに流れ込んでいる。
しかし、医療、福祉分野は成長産業だが、生産性は低いとされている。逆に、生産性の高い業種の代表格は製造業だ。
皮肉なことに、生産性の高い業種ではなく、成長力のある業種へ人が引き寄せられていることがわかる。
溝端氏は「雇用流動性は、業種間の年収(労働生産性)の相違というよりも、むしろ相対的な労働需要の多寡に応じて高まりやすいことがわかる」 と指摘している。つまり、医療や福祉は賃金が相対的に低く、転職後の賃金減少が予想されるのに、 慢性的な人手不足で労働需要が非常に強いので、流動化した労働者を引き付ける結果となっている。

政府の想定は生産性の高い業種に雇用が移ること
そもそも雇用の流動化はなぜ必要なのだろうか。
雇用流動化論が想定しているのは、生産性の低い産業や企業から、生産性の高い産業や企業に人々が移れば、 経済全体の成長率も高まるというメカニズムである。
実際、政府の働き方改革実現会議に塩崎恭久・厚生労働相が提出した資料(2016年11月16日付)には、 「労働移動が盛んな国ほど生産性が高い」と書かれている。そして、「成長企業が成熟企業の離職者を雇い入れた場合、助成金を割増」 する形で見直すことが提案されている。
しかし、九州大学の今井亮一准教授は2013年に出した論文の中で、「労働生産性の高い産業に雇用が移動するなどという 都合よいメカニズムは存在せず、それをあえて促進しようという政策論は持続可能性の点で疑問符が付く」と指摘している。

(続きはサイトで)

引用元:http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489105705/






2: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 09:29:07.45 ID:emdM9kIs
ドラクエと一緒

3: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 09:29:53.25 ID:/qdWHmo9
機械化自動化できない分野は、生産性が低く人手に頼る

5: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 09:33:10.93 ID:pT7JCqxl
ゴミが転職繰り返してあるべき賃金に落ち着いてるだけでは?
あと高齢でセカンドキャリア
普通の転職はする度に上がる。
最低でも維持。そうでないならする意味がない

6: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 09:33:39.11 ID:FWhUg93H
奴隷商の方便ってバレバレ

8: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 09:40:44.79 ID:OrrAwWdi
同じ職種なら、技量が判明する前には、信用が物をいうからでそ。
会社替わると 信用は低下するのが普通

9: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 09:42:21.14 ID:5Y3GqBoe
その度多額の求人費用。バカみたい。
企業にも本人にもマイナスで人身斡旋企業だけ肥え太る。

10: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 09:44:05.06 ID:FezUmOox
全然違う

現職=勤続給+スキル給

転職先=スキル給

になるんだから下がるに決まってんだろ。
欧米じゃあるまいし日本の場合はいかに勤続するかが鍵。
底辺だったら転職した方がいいけど

11: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 09:47:53.03 ID:txpmVBAp
終身雇用とかゾッとするな
雇用の流動化も必然だろ東芝・シャープ見てると

12: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 09:49:01.33 ID:pN+Kimqq
役人は転職しないくせに役人主導で民間雇用の流動化だってよ。アホじゃねえの?

26: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 11:24:06.25 ID:KFQBRmUj
>>12
この前ハロワで驚いたんだけど、役所の非正規化は凄いぞ。
ハロワ所員もだけど、国の役所からの求人はほとんどが非正規だったOrz。

14: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 09:58:23.06 ID:aJEqmPHX
年功序列、終身雇用の弊害
そして才能を開花させずに、死んでいく

44: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 12:59:10.16 ID:0tPeMIPQ
>>14
悪質なのは新卒至上主義と終身雇用を多くの企業が一斉にやることにより社員を縛っていること。
一斉にやることにより中途退職者は問答無用で訳ありのゴミ扱いされる。

過労死もブラックも転職を試みても一度辞めたことを問題にされて落とされるから深刻化する。

終身雇用って解雇があたり前だった時代に社員に失業の心配なく頑張ってもらうために始めたのにね。
今のままじゃまともな収入と待遇を保証してもらえたければ定年まで社畜にされろ!だもんな。

15: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 09:59:01.24 ID:JhY/4qP0
村社会だから。
日本は会社が倒産しても村社会が一番大事。
仕事の評価もそれ。

17: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 10:04:13.04 ID:TCG6tnO4
生産性が高いひとを雇えば代わりに清算性が低いひとが放出される
そんなの当たり前

19: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 10:20:10.08 ID:omTxhiga
介護はしばらく働いて
ある程度のスキルが身についたら
みんなやめてっちゃう

21: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 10:30:03.76 ID:DyKYb2xc
さっさと年功序列止めろよ

生産性の低い業種には生産性の低い人が行けばいい

22: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 10:36:25.57 ID:c26xzjUa
働かないおっさんが有能な若者を低賃金でコキ使うよりは雇用流動化した方がマシだろ

23: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 10:42:06.02 ID:pT7JCqxl
正しい転職は、在職中に賃金が上がるまたは維持される案件を進めて決断する
現職があって賃金下がるのに転職するのは、よほどの事情があるかただのバカ

転職して賃金が下がるってのは、自分に合った仕事が分かってなくて探してますと言うバカ
早く辞めろと言われてる無能
あとは終身雇用が破綻して早期退職やセカンドキャリア制度を使うケース
最後のは賃金の低下が大きいから、単純に上がるか下がるか平均取ると、大きな下押し要素になる

24: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 11:04:17.95 ID:lHLIYD2X
スキルとかキャリアのない奴の転職は体力しか売り物がないから歳を取るにつれて下がる

25: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 11:15:50.61 ID:KsS3E0zj
日本は賃下げ圧力が強烈だからな

27: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 11:49:19.62 ID:7UXH9Ak7
雇用が流動化してない状態での転職と、
雇用が流動化した状態での転職を混同してる記事。

30: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 12:20:47.04 ID:k7+25zyK
短期的な変化と長期的変化を混同した記事。
1の記事みたいに目先だけをみてると事態はますます悪くなる。

32: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 12:22:50.53 ID:INMuSfDa
ベンチャー起業家を量産して、新しい雇用も作らないと

流動化流動化といっても、タクシーの運転手などの雇用を奪って
その先が無いじゃない

ベンチャー起業家の量産を

40: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 12:40:54.55 ID:/BYATYBE
そんなこと最初からわかりきってたことだろ。
今更それを理解する残念な感性だな。

41: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 12:41:20.10 ID:3hrxU5PX
まあ、生産性の高い産業に移動するというのはあり得ないけど
生産性の低い企業が潰れやすくなるのはホントだろ

それだけでもマシと思うけど

42: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 12:47:44.03 ID:koFYxwBc
同業界で今よりちょっと大きい会社を狙って転職すれば
確実に給与あがるけどね

43: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 12:51:45.06 ID:/BYATYBE
生産性が高い産業ってのは少人数で稼げる体制だから生産性が高い訳で、
そもそもそんな産業は人を必要としていないってことだろ。

49: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 13:44:16.65 ID:StIRhQzB
失業保険受給中に職業訓練させるとかすればいい、ただ糞みたいな教育訓練ばかりだし、専門なんかは年1回しか開校しない。年2回にするとか弾力化しないと。後は、働きながら大学に行ける仕組みをもっと増やす。

後は、理系重視で。海外で勝負出来る産業を増やさないと

50: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 13:48:57.08 ID:sBoNJ1lj
>>1
それは「流動化」のせいじゃなくて、第二次産業から第三次産業への移行がもたらしている効果だよ。
第三次産業には金融業界を除けば非正規雇用が多く平均賃金も低い。
これが世界で起こっている資本主義の流れ。

51: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 13:59:06.97 ID:6FI38YpH
流動化すれば、スキルある人がやる気になるから生産性はあがるだろう
収入の下がる人はもともと生産性の低い人だから、全体としては生産性はあがるだろうし、イノベーションも起きやすい

53: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 14:15:11.86 ID:EIyYykrt
辞める=堪え性がない
っていう偏見があるからな
労働環境を整えず、文句ばかりいう奴が多いこと

54: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 14:56:13.82 ID:bDtChrwm
最初に中小企業入っちゃうと
初任給300万円>>10年で350万円>転職1回目300万円>転職2回目200万円>転職3回目150万円 >応募すれどもすれども雇用なし
という訳のわからん軌跡を辿ることになる
中々の罰ゲームである。

58: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 15:21:02.17 ID:hmNr/Ltm
年功序列と定期昇給なくなった日本型雇用なんかただの罰ゲームじゃん

59: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 15:42:45.67 ID:pT7JCqxl
賃金は勤続年数では決まってないよ
年齢と職群だよ
勤続年数で大きく損するのは退職金

61: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 16:04:35.29 ID:feVlvyVp
>>44
終身雇用は解雇の心配がない高度成長期に流行りだしたんだよ
そもそも論として戦前は今より雇用の流動性が高かったからな
今でいう正社員は本社の一部のホワイトカラーとか熟練の本工だけだったわけだし
じゃあイノベーションが起こりまくってたかというとそういう話は聞かないだろ
日本企業すごいなんてのは戦後の高度成長期以降の話

63: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 16:56:53.15 ID:/WuGEg6p
介護や医療は、公的資金(介護保険、健康保険)がないと
客がつかないので、成り立たない事業分野
だから、賃金も高くできない

賃金が高く出来ないから、人が集まらない
常に人手不足

だから、大企業をやめた人間の受け皿になりうるわけだ
ただそれだけ

64: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 17:25:21.81 ID:ZICD7WCE
雇用の流動化で生産性があがるか?雇用の流動化で「誰の」生産性が上がるかを明示しないと意味が無い。
東洋経済は記事の質低下が著しいな、おい。

67: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 18:41:25.00 ID:Hm99tbCj
>>54
新卒至上年齢差別で明確な能力指標が無いから
上がり目が無いんだよな
「これをすれば生活が良くなる」
って目標が無い
だから世相がずっと暗いんだよ
そんで派遣だ日雇い非正規だリストラだブラック奴隷だ増税だ
起業も支援しないし福祉も出さない

なのに反日在日売国は税金賃金ナマポ搾取搾取でホクホク

これで何も起きない日本人は異常

70: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 19:12:03.65 ID:pyQP/P1b
年功序列終身雇用廃止
解雇規制緩和
同一労働同一賃金
この3つがセット

71: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 21:51:07.85 ID:J/DahTds
労基法違反取り締まり罰則強化を前提にしないと
内需が死んで少子化促進、日本が死ぬぞ。
まぁ日本を滅ぼしたい勢力にとっては魅力的だな

72: 名刺は切らしておりまして 2017/03/11(土) 02:09:32.91 ID:mVptXYvO
辞める=堪え性がない っていう偏見」
コレな
ハロワでグルグルしてる仕事ってみんなが辞めるブラックだから残ってるわけで
高卒でずっとその会社いる人はハロワにどんな仕事があるのか見たことないんだよ

77: 名刺は切らしておりまして 2017/03/11(土) 11:51:18.34 ID:PDlfQU9Y
派遣、タクシー
規制緩和で生産性が上がってGDPが上がったのでしょうか?
国民は豊かになったのでしょうか?

豊かになったのは上級国民だけです
雇用の流動化も同じ
もし非正規の立場でこれに期待しているものが居ればアホ

78: 名刺は切らしておりまして 2017/03/11(土) 12:03:37.02 ID:D1mNNK9A
派遣屋の工作だよ
より儲けやすい環境作りたいだけ

13: 名刺は切らしておりまして 2017/03/10(金) 09:49:07.23 ID:Ihj8S5pu
これ単に大手はガッチガチの終身雇用で
介護とか外食だけ流動化が進んでるから
転職=生産性が下がるってだけじゃん




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