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【労働】高給で採用したのに「時給950円に引き下げ」 居酒屋業界で労働条件の不利益変更を強いる例が後を絶たず



ph20170308_31.png 

1: 海江田三郎 ★ 2017/03/07(火) 19:12:08.67 ID:CAP_USER
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170307-00000062-mai-soci

◇事例、相次ぐ

 居酒屋やアパレル業界などで、店側が人手不足の時期に高い時給で雇った有期雇用の労働者に対し、 一方的に時給の引き下げや勤務日数を減らす「労働条件の不利益変更」を強いる事例が相次いで報告されている。
労働組合は「弱い立場につけ込み、悪質だ」と指摘する。【早川健人】

 東京都多摩地区の調理師の男性(42)は昨年11月末、求人サイトを見て、 同地区の大手居酒屋チェーン店と時給1600円で今年3月末までの「準社員雇用契約」を結んだ。
正社員の料理長は「年末年始の繁忙期は時給1200円で募集しても人が集まらなかった」と言い、男性は大みそかも元日も勤務した。

 今年1月7日になって、料理長は
「本部が2000万円の赤字を出したので、時給を9日から950円に下げさせてほしい」と言ったが、 男性は「約束が違う」と拒否して働き続けた。すると、料理長から同28日朝に「突然ですが、人件費が収まらないです。
今月は働いてもらうことができなくなりました」と無料通信アプリ「LINE(ライン)」で連絡があり、同31日まで4日間決まっていた出勤を断られた。

 料理長に「その気がありましたら、来月(2月)もお願いしたい」と時給950円での勤務を頼まれたが、 男性は断った。男性は「あまりに一方的。高時給で釣って、賃下げする予定で募集したのではないかと疑いたくなる」と憤る。

 労働組合「総合サポートユニオン」には、同じ居酒屋グループの別の店で働く40代女性から
「店に『ランチ営業をやめるので、時給1500円を950円に変更する。同意するか、退職か』と言われ、やむなく同意した」と いう相談が寄せられた。ランチタイム勤務は短時間のためバイトが集まりにくいが、女性は高い時給にひかれて応募した。
この店は女性の時給引き下げ後も、ランチ営業を継続しているという。

 ◇居酒屋運営会社「同意得ている」
 居酒屋グループの運営会社は、毎日新聞の取材に「同意を得ずに不利益変更したことはない」としている。
 労働契約法は「使用者は、労働者と合意することなく、労働者の不利益に労働条件を変更できない」と規定する。
だが、同ユニオンによると、「不利益変更」に関する相談はアパレル業界でもあるという。
同ユニオンの池田一慶さん(37)は「法律に詳しくない人は雇い主につけ込まれるが、 労働契約法に基づいて損害賠償の請求もできる」と話し、相談を呼びかけている。

引用元:http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1488881528/






2: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:14:43.77 ID:NUkRAWRx
財政出動とセットに最低賃金を1000円まで上げないと無理だ。
デフレに戻るよ

85: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 22:15:19.94 ID:aXMupSI2
>>2
財政出動はいらんだろ。
最低時給1000円にして、外食費などのサービス単価あげればいいだけ。
企業の売上減るが、今なら人手不足解消できて、個人所得の増加が見込める。。

4: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:18:00.12 ID:I/w9w1Zs
ちゃんと仕事してるのに給料下げるのは法律で禁じられてないのか?
って思ったら、やっぱり禁止されてるな、当然
そんなことがまかり通ったらもう奴隷契約やりたい放題だもん

18: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:38:57.23 ID:2OVY2qeO
>>4
契約更新のときに10パーセント以内で下げるのは合法だった筈

5: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:18:00.87 ID:dLwr824h
1500円から950円とか凄い待遇の違いだろ
俺だったら絶対に辞める、胡散臭すぎる

7: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:19:26.01 ID:zF0uYjl6
> 今年1月7日になって、料理長は「本部が2000万円の赤字を出したので、
>時給を9日から950円に下げさせてほしい」と言ったが、男性は「約束が違う」と拒否して働き続けた。

料理長に聞き返せばいい。「あなたの給料も40%近くも減らされたんですか?」って。

8: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:19:29.82 ID:EMiGdIog
ま、儲からないんじゃ仕方ないよな
下げるか辞めてもらうか
どっちしかないのは当然だ

10: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:26:46.32 ID:i+4EiLDc
会社の経営を準社員が担う時代が来たな
もちろん黒字になったら時給上がるんだよね?

12: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:31:02.91 ID:Y/d9YdxT
>大手居酒屋チェーン店と時給1600円で今年3月末までの「準社員雇用契約」を結んだ。

3月まで働く権利と1600円の時給を貰う権利が発生した
仕事を一方的に休んだわけじゃなければ支払うのが契約上の義務
弁護士入れてふんだくればOK

38: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 20:05:05.35 ID:r1Cz+iAK
>>12
弁護士入れたら赤字
70万以下なら少額訴訟
素人でも余裕

13: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:31:29.33 ID:EWZzvtIZ
ハロワ系の求人にこーいうの多いよwww

14: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:31:58.87 ID:3osoG+jp
時給1000円で2000時間働いて年収200万円
これすら払えない企業は人を使うべきではないし潰れるべき

15: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:33:43.83 ID:mBwE4TZ6
この手の記事を見る度に思うのだが、記事にするなら名前出せよ

16: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:36:57.56 ID:RD9dVIAT
同意を得ているかもしれんが、悪評はなかなか消えんよ

17: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:38:25.62 ID:IDmYkaqO
日本は本当に労働契約を守らない
そして労働者もその権利に対する意識が低い

73: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 21:16:09.28 ID:+ctTHyFf
>>17
中国企業の日本法人の方が法律守るからな。

もう笑えないジョーク

22: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:43:06.82 ID:3nb9W8gK
店名を晒せ。ついでに取引銀行にチクったれw

23: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:45:34.11 ID:2UAkKGPI
酷い話だなぁ
こんなことがまかり通るなんて

24: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:46:23.11 ID:s/COkrPQ
東京だと1600円でも割りとカツカツだよね、それを950円とかw
まあ、飲食業はどこもブラックだよねって言ったら身も蓋もないけど

25: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:48:39.85 ID:s0nmn3OW
経営が成り立たないのなら店たためw

27: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:50:30.89 ID:YXyLZmUJ
俺なら、録音して後で裁判に使っちゃうなぁ。

裁判で名前出たら影響あるだろうし、良い示談ができるかと

28: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:51:34.42 ID:iY4qJzRk
今そんな事したら、すぐ辞めて他所行くだろ。
人手不足なのに。

30: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:54:10.64 ID:BkDy+2cF
儲からないとか能力が低いとかで時給下げるのは仕方ないだろ
絶対退職させないとかなら問題だけど
次の職場見つけるまでの3ヶ月程度の時給変更猶予期間は必要かな

31: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:54:16.38 ID:L0ZJKTUP
会社は無限に金がある訳じゃねぇんだよw

32: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:54:45.68 ID:ngaOYxjf
給料下げるのはダメだが日数減らすのはどうしようもないんじゃ・・・
最初から期間限定で雇えって事か

34: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:59:32.50 ID:6DWN4NZ+
給料下げられた時点で辞めちまえよ
それでも仕事続けるから良いようにやられるんだよ

36: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 20:00:29.03 ID:e7Enmvhw
契約期間内の時給は維持。更新の際に交渉が筋だわな。
それが出来ないなら会社として成立してない。

43: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 20:18:18.81 ID:asqowjdM
嫌なら別の会社で働けばいいだけじゃん。
何が問題なんだ?

48: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 20:25:50.93 ID:v9j0Ue47
>>43
お前のような無知が社会にいること&
そんなやつらに限って勤続年数だけ無駄に高く上役に就いており
低い人らに不利益変更を強いていること

46: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 20:25:24.96 ID:JhEw5RXz
こういう詐欺企業はつぶれてくれたほうがありがたいよ。

52: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 20:37:37.26 ID:zXXVvcLu
こいつらは取り合えず繁忙期さえ乗り切ればそれでいい訳だから。
こういった話題が4月末まで続いて、また年末に通期の2~3割増賃金で募集する
そして年を越せばまた同じように賃金引き下げ→以下無限ループだろ。

53: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 20:39:42.29 ID:MaA5Aqdo
もう詐欺の領域に入ってきてる

57: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 20:45:22.01 ID:d8hdUt9B
 こういう悪徳会社は名前晒した方がいい
労働者を騙すも同然の行為をしたんだから
それで得する金額の1万倍以上の損を出さすようにした方がいい

60: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 20:51:56.35 ID:vO2pc5BA
最低賃金で働いているやつなんてほとんどいない。
最低賃金を上げると、一番のボリュームゾーンである最低賃金より
ちょっと上(時給換算で1100-1300くらい正社員月給制の人も含む)
の人たちの給料が全く上がらなくなるんだよ。
一人で生きていくなら保険年金払って細々とやっていけるギリギリの線だ。
この層をなんとか引き上げないと消費も出生率もどん底低空飛行のまま。

62: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 20:54:43.81 ID:wuigaW69
忙しい時期に、バイトが欲しかっただけだな。
そんな所に、居ても、ブラックだろうから、辞めて正解な気がします。

64: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 20:57:11.71 ID:iMJyIdkD
ワタミの臭い

72: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 21:15:45.41 ID:es3iIz+w
これなら繁盛期だけ短期バイトか派遣で募集した方がいいじゃん。

75: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 21:21:37.76 ID:ngJVykh1
泣き寝入りしないで、労働局やハロワといった行政機関、
誰でも入れる労働組合、弁護士とかに相談すればいいのに

78: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 21:34:07.75 ID:JU0vD+dp
ソースの事案は違法な解雇だけど
日本は懲罰的賠償金がないから泣き寝入り以外ないな

79: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 21:35:10.57 ID:3lwO2NkM
>>1
> 居酒屋グループの運営会社は、毎日新聞の取材に「同意を得ずに不利益変更したことはない」としている

いや、どう見ても同意は得ていないだろw
本当に同意があるんだったら書面を見せろよ。
時給(給料)の話だ、書面がないはずはないよな?

84: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 22:03:53.21 ID:ALVc9dSd
けっこうはっきり労基法で書かれてる条文なんだけどな。
本当に日本の経営者って、全部読んでもほんの20分かからない労基法を無視するよね。
字を読めないんだろうか。

88: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 22:18:22.58 ID:+mUcN6Nm
こういう賃金に対する変更するところで頑張って働いても
結果ろくなことにならないと思うんだがな。
他がないっていうならともかく。

89: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 22:21:42.48 ID:dP6BkIwf
昔いた会社でもあったわ
時給1350円で派遣を採用しておいて
正社員打診するけど月給が係長の役職手当込で17万という


誰も受けなかった

92: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 22:50:53.39 ID:X2rGNN3Z
給料下げざるを得ないのは仕方ないが
3ヶ月前に10%以内の変動幅とかじゃないと違法じゃね

113: 名刺は切らしておりまして 2017/03/08(水) 03:01:10.79 ID:iAc8RDG+
直接雇用しといて期間内の雇用契約も守れないなら素直に派遣使えよ。
揉めたら有給全消化した上で
逃げられる6ヶ月後の付与前に切り出してるのもわざとだろ

117: 名刺は切らしておりまして 2017/03/08(水) 06:09:00.77 ID:bZehZqeK
やっぱりワタミ?

11: 名刺は切らしておりまして 2017/03/07(火) 19:28:31.17 ID:NUkRAWRx
もうセルフにしなよ
いつまでいない架空の人材探し続けるつもりなんだ

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