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【経済】転職者7年ぶり300万人回復 中年の管理職にニーズ 「35歳の壁」「非正規が主役」に転機



ph20170218_34.jpg 

1: Pescatora ★ ©2ch.net 2017/02/18(土) 12:56:42.17 ID:CAP_USER9
転職の市場が広がっている。2008年のリーマン危機後に大きく落ち込んでいた転職者数は16年、7年ぶりに300万人の大台を回復。人手不足やグローバル化で中年層の管理職らにも転職の門戸が広がるなど、労働市場の大きな構造変化が進んでいる。転職後の給与の方が転職前より上がる傾向も鮮明だ。ミドルになると求人が減る「転職35歳の壁」は過去の姿になりつつある。

 総務省が17日発表した16年の労働力調査(詳細集…

続きは以下で
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS17H4T_X10C17A2EA2000/?dg=1

引用元:http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1487390202/






3: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 12:57:58.53 ID:Z6zUYtnS0
人事って全然足使って人探してこないよね
人事はバカしかいないって本当なんだなって思う

20: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 13:12:24.63 ID:W/6jys9X0
>>3
中小製造職だけど、経営者はブローカー(つて?)頼みで
ベトナム人しか入れないわ

今や従業員の大半がべとちゃん
まあ割と真面目に働いてくれるけど

5: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 12:59:27.52 ID:NizN5sb/0
こんな統計ウソだわ。

36: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 13:58:26.23 ID:XiRJDq960
>>11
公務員は民間で経験積んである程度
コスト意識みたいなものを身につけてから受験させるべき

13: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 13:04:40.82 ID:BUwIP+G40
「非正規が主役」
もう4割超えでどーすんだこれ…
no title


3年連続で消費支出マイナス(日本経済で史上初)
http://i.imgur.com/ugoeskH.jpg
http://i.imgur.com/eN7LnHK.jpg
http://i.imgur.com/YXfwgNH.jpg
http://imgur.com/U6EsvFt.jpg
http://imgur.com/eUC4vz6.jpg
http://imgur.com/B7Sb9Dr.gif
http://i.imgur.com/yvnR1LF.jpg

16: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 13:07:04.69 ID:oAHh5VLG0
非正規が主役()

17: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 13:07:12.53 ID:kdKbHf8a0
もう年齢にこだわらないで良いだろう。
むしろ使えない奴はドンドン首にすべきだわ。

18: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 13:09:01.49 ID:CgRzdBJI0
トランプなんて70歳で新人で
あの態度のでかさだからな

19: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 13:09:10.51 ID:/yigRAA20
正規で日給10000円ぐらいなら結構仕事あるだろ

21: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 13:13:19.17 ID:jNCCZnVu0
管理職やった事ない非正規がどうやって採用されるんだ

24: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 13:19:01.29 ID:YrIi21ym0
>>1
>「転職35歳の壁」は過去の姿になりつつある。

中途採用者を見ていると,これは過去のことだと断言できるわ

25: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 13:19:25.65 ID:3D6N9Ilv0
転職ってより、シャープや東芝のような会社が潰れて、
非正規への「格下げやむなし就職」だろw

就職≠転職 ではないのだが、前に職に就いてたというだけで
「転職」という事にしないと、数字遊びにならんのだよな、バカ国家コームインはw

26: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 13:21:01.57 ID:3D6N9Ilv0
派遣会社に「正社員雇用」とかカウントを止めろよw

29: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 13:24:35.99 ID:LlEei1Nh0
確かに今の中管(特に出来る奴)なんぞ他社からの転職勧誘が
露骨レベルですごいからね

てか氷河期世代で新卒雇用を渋ったり人材育成を怠った結果
今になって自社を担う前線指揮中心戦力がいなくなって
慌てて人材確保に躍起になってる企業達を見ると
典型的な自業自得寓話感がして微笑ましい

34: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 13:34:26.92 ID:nAv1F7XK0
>>29
入ったら最後、無能な上司と無気力低能な部下に囲まれて
幸せになれるパティーンですな。

30: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 13:25:18.62 ID:C+dGfXBO0
人事なんてAIにまかせてOK

32: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 13:32:06.70 ID:RvLZUL/F0
転職したらいきなり管理職になったけど、部署の中では正社員は1人だけの名ばかり管理職。
無茶苦茶な営業ノルマと、サービス残業やらなきゃ終わらない仕事量、毎日経営者に怒鳴られパワハラ・・・・
さすがにやばいと思って半年で辞めたわ。

やめる時に、いろいろ言いがかりつけられ、残りの給料払わないとか損害賠償請求するって言われたけど、出るとこ出てとことん争うって言ったらなんとか給料は支払われが、立証不能なサービス残業代分は取れなかった。

中途の管理職採用何てこんなのばっかりだよ。

35: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 13:34:36.79 ID:AfdHw+NG0
30代で給料アップする転職できるのは力のある奴だけな
大半は
大企業 > 中小企業
中小企業 > 契約社員
といったマイナス転職しかないよ
プー太郎は自動車工場行け

37: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 13:58:50.16 ID:+ue3JBtS0
今の若い奴等より30代のが使いやすいもんなぁ

38: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 13:59:03.55 ID:clH5VTP00
40歳ニート職歴なし
管理職希望です。

39: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 14:01:07.66 ID:RvLZUL/F0
>>38
ブラックならいくらでもあるぜ。

40: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 14:12:43.50 ID:n2dW5WQU0
40越えてる俺に今年入って
スカウト二件来てるから
中小企業は人の確保大変みたい

45: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 14:25:32.37 ID:yw/CsDUC0
残業代払いたくないから
管理職にしちゃうんだろ

47: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 14:33:47.25 ID:ZSTqFyaG0
上(団塊)と下(若者)がいないからだよ
氷河期世代に仕事がまわってくるのはいいことだけどね
問題はブラックや非正規求人ばかりってところだな

51: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 14:39:13.23 ID:OML3arwO0
ニーズかぁ
単純に人が少ない、いても力不足というのと
これまで池沼中年に仕事を任せていたら
トンズラとか社内で喧騒を招いたとかでのニーズだね

52: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 14:49:13.76 ID:6uSc8nb10
よくわからん
45歳以上で転職ってのはヘッドハンティング?起業?
それなら一応わかる。そんなに大勢いるの?

53: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 15:00:08.40 ID:aOvOPhTx0
>>52
ヘッドハンティングなんて景気が良くて技術争奪戦だった過去の話。
ゆとり教育世代を教える世代がごっそりリストラされて、
人事勤労・採用やら管理に使う数学系知識まで捨てちゃって
進捗管理を教える連中が待遇悪いからやめちゃってるだけだと思うよ。
人件費を固定費にすり替えた融資銀行にブーメラン。
東芝やシャープはまさにじゃないかな。

58: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 15:09:30.93 ID:5a/j4nZ30
>>52
その年代だとうちの会社(規模5万人くらい)は管理職で入ってくる人って結構多い。
あと順当にスキルアップしていくと
眼を見張るようなスキルセットと経験値が溜まってる人って40代が中心だと思う。

59: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 15:25:47.27 ID:AO1zfZe7O
てか氷河期は最初の就職だからねwww

60: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 15:36:25.22 ID:o3c7hhSp0
転職して失敗した人なら何人も知ってるw
中途採用の求人が有るって事は、辞めていく(逃げる)人が多いって事だからな。

後、いわゆる「エグゼクティブ転職」ってヤツで、
重役として突然就任してくる40代以上の奴が居るけど経歴だけは凄いが、
勘違いな「自称 経験豊富」ってだけで、カスみたいなバカしか居ない。

現行の中高年なんて、結果は出さない責任取らない、ゴミ以下のクズ連中ばかり。

65: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 15:59:50.24 ID:6awTXnh/0
開発系非正規は案件だけは山のようにあって金も悪くはないが
環境がクソなところが多い

67: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 16:01:57.69 ID:lL+pqdUU0
30前半で転職した
同業種同業界で、中小から大企業に
慣れるまで1~2年は辛かったけど、
年収は200万ほど上がったし福利厚生なんかも良くなって転職自体は成功だったな
勇気出してよかったけどもう転職しようとは思わない

69: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 16:14:27.59 ID:pIo1WbYd0
>>1
うそつけ
採用側の年寄りの偏見がそう簡単に変わるかよ。
若い経営者も似たようなメンタルだしな。

急に変わるかよ

79: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 16:33:29.26 ID:Z+HuREFP0
>>69
全体的にそうなのかはわからないが俺も周りも35の壁は無くなってる感じだな
働き盛りの氷河期世代以降が少なくてバランス崩れてるから
経験値も持ってる即戦力が欲しいって感じ
だからスキル持ってないと相手にされないけどスキルや資格持ってるなら行ける
実際俺も前の会社の先輩も35過ぎてからの転職成功してるし

75: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 16:28:03.54 ID:6W/d8Oim0
民主党(当時)政権から安倍政権に変わった途端に求人が増えだしたあの頃。
それまでは0と言って良いくらい、本当に求人が無かった。
あの当時に無事に再就職を果たせて早二年。
あの当時より更に求人が増えているようで何より。
これでアベノミクス失敗とか言ってる奴って、頭がどうかしているとしか思えん。

80: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 16:33:50.28 ID:5ghWQ9aZ0
今年転職して年収350から500にあがった。

残業も減ってたから時間単価大幅アップ。

搾取される企業に勤めてるやつは転職しろ。

68: 名無しさん@1周年 2017/02/18(土) 16:03:16.55 ID:BlrBy+Tz0
日本はいつの時代もソルジャーしか求められていない…

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