ワールドマネーサテライト【WMS】

http://www.sankeibiz.jp/business/news/170215/bsc1702150620001-n1.htm

中堅企業の７社に１社が「ひとり情シス」…。米デル日本法人（神奈川）が１４日に発表した「ＩＴ動向調査」から、 中堅企業のＩＴ部門を取り巻く厳しい実態が分かった。デルは中堅企業向けの事業戦略も打ち出し、支援に乗り出した。

　調査は、中堅企業（従業員数１００名以上１０００名未満）４００社以上を対象に、２０１６年１２月～２０１７年１月に実施。
中堅企業におけるＩＴ部門の人員数や他部門の社員と比較した給与体系などＩＴ担当者を取り巻く環境について聞いた。

　中堅企業のＩＴ部門においてとりわけ課題となっているのが人員不足だ。社内のＩＴ・情報システム部門を 全て一人で切り盛りしなければいけない、いわゆる「ひとり情シス」に陥っている企業は少なくない 。同調査では、ＩＴ部門の専任担当者が一人しかいない企業が１４％、さらにはＩＴ部門の専任担当者がいない企業も１３％に上った。

　「ひとり情シス」に至った経緯については、「人員を増やせない」「人員削減で徐々に減っていった」などの回答が目立つ。
企業と比べると人員のゆとりがなく、少人数で業務をこなさなければならない中堅企業の悩みが浮き彫りとなった。

またＩＴ担当者と他部門の社員の給与格差について聞いたところ、８割が「変わらない」と答えたが、従業員数３００名以上 ５００名未満の企業ではＩＴ担当者の給与水準を高く設定する傾向があることが分かった。高額報酬によりＩＴ人材を確保する企業もあり、 少人数でＩＴ部門を運用管理している企業では人材流出によりさらなるリスクにさらされる危険がある。

　このような状況を踏まえ、デルでは「ひとり情シス」を支援する中堅企業向けサービスを開始する。充分な検討時間が取れない 企業向けに最適なクラウドを提案したり、「ＩＴコンシェルジュ」を設置し高度化する顧客ニーズに対応していくなど、中堅企業に特化したサポートを展開していく。（久住梨子）

プリンタの紙詰まりなおしてー

日本人の多くはＩＴの重要性が分らない。
ＩＴを軽視する企業はダメになるんだけどな。

経営者、営業、経理が未だITの重要性理解してないからしょうがないね。

優秀だと、経理・人事とかは、自分たちでやるので問題無し

>>6
それが一番くせもの。
生半可な知識でメチャクチャされて。

これからどんどん人手不足になるから、
IT化による生産性向上が出来ない企業は淘汰されるだろう

IT化進めばそれだけ人材いらなくなるから老害にとっちゃそれが当然なんだよ
おまけに給与も低くして育ちにくい環境つくってまでね

>>13
IT化が進んだ場合IT部門が微増して
他のところで手が空く人間を切らないと意味ないんだが…
恩恵を授ける側を減らして恩恵を受ける側はそのままとか舐めてんのか

>>16
わかる。
システムを一つ入れたら実は
そのシステム動かすための業務が増える。

そいつが辞めた時にいろんな業務が崩壊する可能性が無いなら良いんじゃね？

そもそも情シスに金かけない経営者がITコンシェルジュに金払うわけないよ

情シスはつかいっぱとしか思ってないんじゃね

間接部門は厳しいわな
ITだけでなく、人事、総務、経理とかも独りでこなしてる中小企業は多いだろ
経理の使い込みなんかが派手になるのは担当者しか分からないからだからな

なんかネットワークが遅いんだけど、今夜みといて

情シスって器用貧乏以外の何者でもないよな
できない奴は何度教えてもできないし
やってもらって当たり前の連中の多い事多い事

小さい所だと、Ｅタックスでジャバがどうとかで悩みだし解決できると、立派なＩＴ管理者ｗ

一部上場とだいぶ違うＩＴ状況

こういう社内SE本部長みたいなのを出世ポストの1つにする会社はアホ。
事無かれ主義で現場に支障を来しているに違いない。

まあIT屋は、花形ではないですね

アメリカはITに合わせて業務を変えるからITがコストダウンになる
日本はITを既存の業務に合わせようとするから
無駄な手間ひまがかかって逆に業務が増える

せめて二人体制にしとかんと辞めたときとか休んだ時に対応出来ないだろうに
中小だから余裕ないんだろうけどさ

一人だけとか、給料値上げ交渉やりまくりじゃんｗｗｗ
残業も「必要なんで」ですべてし放題
適当にパソコン弄ってりゃいいんだかららくなもんだなおいｗ

excel固まったぞ仕事になんねーよふざけんなよ何とかしろよ情シスだろ

だいたいの一人情シスは、変な人がつく
なぜかというと、いい人を変な人が駆逐するからだ

なんかねえ、萎えたことがあるのは、
手持ちの設備とかとオープンソースのソフトとかで
色々工夫して、業務が止まらないように工夫したんだよ。

それでねあるときに、
「これでも随分色々努力して社内のシステムがそう簡単に止まらないようにしたんですよ」
ってアピールしたら、
「トラブったときにお前のやる仕事減らして、自分がらくしたいだけじゃん」って言われちゃったよ
心の何処かで何かがポッキリ折れる音がしましたよ、ええ

>>47
アピールしたのが間違い。これを見習った方がいい。
まあこの人最終的には首になってるけど、首にならない程度に見習った方がいい。

仕事を全自動化して6年間も働かず年収1000万円を得ていたプログラマー
http://gigazine.net/news/20160614-programmer-forget-code/

１０年くらい前いた会社もそうだった
その人が定年退職してからロータスやめて
エクセルとワードが導入されて画期的だった

なんの為に有るのか判らない部署だよ。何かあると富士通を呼び出してたｗ
存在する意味があるのか・・・

給与体系が同じってのがわからん
辞められたら会社が終わるのにね

＞コンシェルジュ


この名前見たら、詐欺かイカサマと思え

一人しかいないけど、出来ないなら外注にするから言ってくれ、と直ぐ言われる

１人情シスには時々だが信じられない凄腕さんとかスーパーマンがいる事がある
大抵は壮絶な過去があって
やっと安住の地を見つけたのでもうここでいいですみたいな

ひとり情シスだと
他の社員のメールとか
webでなに見てるとか
見放題でおもろいぞ
私用メール見放題

そこの君！
業務中に2ch見てるのバレバレだぞ！

>>66
まぁ、俺も見てるんだけどね

パソコン売れなくて大塚商会のまねごとかい？

うちは社長が片手間に全部やっている。
前にいたシステム担当より優秀なんだが紙詰まりを頼めない。

一人しかいないオンリーワンなら、
周りからの評価はカースト上位か底辺かのどっちか。
主にコミュ力で判断。