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【IT業界】残業上限60時間に頭を悩ますIT業界 「納期は死守、ただし残業はするな」という事態に



ph20170215_35.jpg 

1: 海江田三郎 ★ 2017/02/14(火) 13:06:56.92 ID:CAP_USER
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/020800817/

近い将来、残業時間を巡って悩まされるIT企業やユーザー企業のIT部門が増えそうだ。
政府が開催中の「働き方改革実現会議」を通じて、残業時間の上限を設定する法案をまとめる方針だからだ。

 一部報道によると、政府は残業の上限を月間平均60時間、年間合計720時間までとする原案を、
働き方改革実現会議の会合で2017年2月中旬にも提示する。

 原案のポイントは、(1)1カ月平均で60時間、年間720時間を上限とする、(2)繁忙期においては 月間最大100時間まで認める、(3)前後の月との平均では80時間以内まで認める、の三つという。
政府は同会議で2017年3月中に意見を取りまとめ、法案を作成する方針である。

 現状、労働基準法36条に沿って労使が協定を結び、特別条項を付ければ、 企業は従業員に事実上青天井で残業をさせられる。政府案は、過労死につながりかねない長時間残業に歯止めをかけるためのものだ。

 ただし、政府案の残業60時間制限が定められ、経営側が特に対策を講じない場合、 納期厳守を要求されがちな開発の現場などでは、新たな難題が降りかかることにもなる。
「納期は死守、ただし残業はするな」と命じられているようなものだからだ。

 トラブルでプロジェクトが“炎上”しても、何も手を打てないといった事態が起こりかねない。
この残業60時間制限が、プロジェクトの命運を左右するかもしれないのだ。

「残業は月間20時間」は本当か?
 近年は、大手を中心にIT企業各社で残業削減の取り組みが進みつつある。情報サービス産業協会(JISA)によると、 会員IT企業の2015年度の時間外労働は、平均で年間約280時間。1カ月当たりで換算すると月間20時間余りとなる。
この数値を見ると、60時間という上限が課せられても問題なさそうに思えるかもしれない。

 だが、IT企業のすべての職場が残業時間を正直に報告しているとは限らない。事実、ある大手ITベンダーの幹部は 「開発現場の実態と乖離している」と打ち明ける。また、あくまで平均時間のため、長時間残業が常態化している現場が埋もれている可能性が高い。

あなたの残業の実態はいかがだろうか。また、政府案の通り1カ月の残業を60時間以内に制限する法律が施行された場合、 あなたやあなたの職場はどのような影響を受けそうか。

(続きはサイトで)

引用元:http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1487045216/






2: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:08:25.07 ID:KnDNmtAg
そもそも残業前庭がおかしいだろ。
残業は禁止にして雇用を増やせば良いだろ。

3: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:08:41.17 ID:GsisvGzM
できない仕事を引き受けるな

4: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:09:23.93 ID:ta0e2r43
コピペで作ってるんだろ
日本じゃソフト屋で世界的な人間なんて一人もいないんだから
偉そうに語ってんじゃねえよ。能なし
declareつくって設計してるとかのたまってるなよ

5: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:09:44.89 ID:JL5VVISH
請負型の定義を社会的に改正すればなんら問題の無い話なんだよ。
納期死守が守れない要因分析すりゃ、概ね発注元の問題に行き着くハズだもの。

7: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:11:00.99 ID:CUyOmHcw
なんでマーが叩かれてるの?
問題は仕様をコロコロ変えてくる上の方だろ

8: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:12:12.99 ID:GC4EqptR
100時間でも200時間でも残業させるのはいいけど、
代休取らせなかったり見込残業やらで賃金払わなかったり、
先ずは法律違反を厳しく取り立てれば自浄作用が働くよw

10: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:16:03.30 ID:6aLx2qDt
それでサービス残業って事になるんだよね。
結局、損するのは労働者って落ちw

17: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:21:10.71 ID:Y/MLJDjr
>>10
だからサービス残業を罰則を厳しくして実質禁止するって話だろ?

19: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:22:05.72 ID:Y/MLJDjr
>>12
残業手当を真面目に払う気があるなら人増やして
残業なくした方が安上がりなんだよね

24: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:26:17.90 ID:Y80ydVWL
>>19
人を増やすと保険料やら通勤手当が嵩むのでは

13: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:18:19.03 ID:KQaU2ucm
納期をゆったりにすればいい
日本はセカセカしすぎなんだよ
ゆっくりいこうぜ

14: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:18:55.80 ID:bY/JR3Bc
仕様変更を禁止すれば余裕だろ。

16: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:20:22.32 ID:LtYr7kJS
普通に社員増やせww

25: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:27:08.67 ID:MJmeXksM
結果36協定違反が増えたよ
まあ超過分を翌月以降に足してたからマイナスにはならないんだが

26: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:27:11.90 ID:QspQM7YD
見積りが甘い
仕様を決めきれない

34: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:32:32.74 ID:1OzrK2Ay
>>26
なんかどんだけばたばたしても見積もり係数ってか
一向に見直しされる傾向がないよね。
発注側も受注側も

27: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:27:26.83 ID:H/Ns1Fx+
◆みずほ銀行次期システム開発を見守るスレ37◆
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1486416370/

28: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:29:29.80 ID:4EiYJDgS
ジョブを細かく分割してネット入札にしたら?

30: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:30:40.92 ID:Fy81iWRD
残業代は5倍支払わなければならない法を施行せよ。

32: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:31:45.31 ID:BuSAw9NX
使えないのが残る構造だから
管理職にやらせるとか。

33: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:32:32.55 ID:BXwEEA8A
無茶な納期を指定してくるクライアントは斬れよ
社員の労務管理もまともにできないのかと

36: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:33:54.73 ID:HkuWrtmv
経営者には心がない人が多いからね。全員だとは言ってないけど。
納期を死守しないでいい法律を作ろうね。

38: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:43:54.23 ID:yBFmznfH
非正規も正社員と同じでみなし残業にすりゃいいじゃん。
俺途中から残業代1/3になったし、お前らも苦しんで病めばいいんだよ。
そしたら仕事はまともに給料出すアメリカに行って雇用が生まれる。
トランプのお望み通りだし、民進支持母体の電気労連もポシャる。
俺は仕事できない体になったから関係なーい。老齢年金削れ。与えすぎなんだよ。

41: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:45:50.64 ID:yBFmznfH
労災認定もされず病んでる。
30代で自死したり、動脈剥離で死んだり脳出血したり。
産業犠牲者に金出せよ。クソ政府が。誰が外貨稼いだと思ってんだよ。

42: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:49:59.56 ID:D2U99nks
ドイツの会社は未完成品をそのまま出してきたw
何だよこれ!と怒ったら「その日に必ず出せと言ったじゃないか」と言われたわ

43: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:50:51.30 ID:BXwEEA8A
根を詰めて速く仕事を上げることが「仕事ができる」じゃないんだけど
一度それが上に認められると、みんな右に倣えを強制されちゃう

仕事量をきちんと見積もって仕事を取ってくれる上司の下で働きたいわ

51: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 14:00:55.03 ID:tRXFAMnM
>>45
いや処理能力を超える納期で仕事を請けるのが問題
今の請け方だと人増えても同じことして残業常態化する

46: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:55:18.22 ID:pUxKvG3T
残業時間ゼロを前提に人員配置しろよ
コスト割れする?
そんなもんクライアントに付けとけ

48: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:58:42.15 ID:ccyK7s6d
納期?納期なんて間に合わなくていいんだよ。

納期は作る側が決めるの。

どこかの勘違いしたキチガイ顧客の決める納期とかw

死ねよwww
 

49: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:59:57.15 ID:FED+mRP1
人数増やしてアドコストを客に請求すれば良いんだよ
一括請け負いはやっちゃ駄目w

55: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 14:13:55.98 ID:ewNq8x+h
日本の何がクソって人の命や健康より納期や仕事が優先されるところ

56: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 14:13:57.12 ID:/SElAQ71
だから勤務を自宅でOKなどの柔軟な就労のスタイルが多いだろう

57: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 14:14:42.96 ID:HtDs3HWl
仕様をしっかり決めて後から機能追加や仕様変更無し
もしくは人増やす

59: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 14:17:23.70 ID:pQJYLM/Q
生産性が高い米国民を雇えば?

60: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 14:17:35.52 ID:tT45ljD0
書類を回す人では無く実際に働く人を増やせば今の業界の規模でも十分やっていけるだろ

63: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 14:24:01.90 ID:HT0DiSDy
そういうのは会社の上司にいっぺん手本としてやって見せてもらって
できなかったら切腹してもらえよ

64: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 14:27:01.47 ID:G2tqGl4x
イタリアとかスペインとかだとIT開発はどんな感じなんだろ

65: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 14:29:16.49 ID:Axv9XkZb
平均てのが汚いよなー。
楽な現場ときつい現場があるのは当然だし、
「お先ー」と先に帰ってく営業とかプロマネを見送りながら、
延々と毎日毎日残業やってる人間は平均の陰に埋もれるし w。

66: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 14:31:26.47 ID:Axv9XkZb
仕様の変更を直前になって呑んで帰ってくる営業が先に帰り、
それに殺意の目を向けながら納期に向けて残業する現場の図が
平均の中に見える見えるぞ。

67: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 14:32:21.11 ID:xAW88q7z
中小企業のうちで言うと、年中残業するほどの仕事は無い。
従って、従業員は増やせない(増やすと仕事が無い期間が発生する為)
しかし、納期3ヶ月の案件がぽっと発生すると、人員不足で残業が鬼の様に発生する。
こんな平均で制度を設けられても、会社が立ち行かない。
従業員を増員しなきゃならない様な制度を設けるなら、増員分の給料を負担して貰いたい。
…と、上司が言ってましたw

70: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 14:40:29.98 ID:Axv9XkZb
とりあえず、直前の仕様変更をやめさせようか。
そういうのは契約後にやってる値切りと変わらん。

71: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 14:43:22.16 ID:RaO/xoRT
労働力に対してその労働力の市場価値があまりに低すぎるんだよ
IT業にしたって運送業にしたって介護にしたってどれも同じ

50: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 14:00:26.28 ID:SM2nRecF
いやぁ、この業界ホントに性根から腐ってますわw

52: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 14:03:14.66 ID:3/yu28GM
残業してくれるAIを作ろう

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