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http://best-times.jp/articles/-/4271

新卒入社の若者に対し言われることの多い「まずは3年働け」という言葉。「3年以内離職率」という指標もあるように、「3年」という 年数がある程度の説得力をもって使われることは多いようですが、林先生は、「まずは3年」という考え方についてどのように思っているのでしょうか。


「この会社で自分はトップ争いに加われないな」と思ったときも同様

　僕は新卒で入った長銀（日本長期信用銀行）を5か月で辞めた人間なので、「まずは3年働け」なんて言ったことはないですし、言う資格もありません。


　長銀を辞めたのは、入行してすぐに「この銀行はいつか潰れる」と、感じたからです。このバブルに浮かれ立つ人の中にいても、得るものはないと思ったので、スッパリ辞めました。

ただ、実際破綻したのは9年後でしたし、辞めた後の3年くらいはよくわからないことばかりしていたのですかから、「まずは3年」働いたほうがよかったのかもしれません。（笑）

　会社って入ってみないとわからない部分が多いと思うんですよ。入社前に、問題点をちゃんと教えてくれるような会社は、あまりありませんからね。実際に働いてみて、会社の将来性に不安を感じたらさっさと辞めるという判断を、僕は否定しないし、できません。

　入ってみたら、会社の将来性に疑問を抱くようになった、あるいは周りの社員を見て「この会社で自分はトップ争いに加われないな」と思い、しかも二番手としてやっていく覚悟もできないのであれば、辞めるという判断も十分あり得ると思います。

たとえば、デザイナーの事務所に入ったものの、どう見ても他のデザイナーがすご過ぎて、ちょっとやそっとじゃ追いつかないと思ったようなとき、そこで頑張り続けることに意味があるかどうか。

（続きはサイトで）

ただし、転職するたびに階段を下りるように、
労働条件が過酷になるのが普通だと、
経験者の俺から言っておくぞ

>>3
俺はブラックから大手正社員に転職できたぞ。
給料は同じだが、休みが増え、労働時間もぐっと減った。
俺のアドバイスとしては35歳までに
転職を繰り返して妥協できるところまで生き着けってことかな。

35歳過ぎでいよいよ我慢できなくなって
転職しようと思うと年収は下がるだろう。

林先生ほとんど社会人経験ないんだな。

>>2
長銀を退社した後に、いろんな商売を自分でやり、
失敗した後に、予備校講師になった
並みの人より、よっぽど社会人経験があるじゃんｗ
まさか、社会人経験とは従業員経験のことと思っているの？ｗ

それぞれの考え方でしょ

会社の先がない？
それを判断するスキルのある新卒なんてほぼいない
周りが凄すぎて？新卒と比べて凄くないとか
ダメすぎて逆にその会社に価値がない、
凄い人に囲まれたなら勉強する機会は確実に増える

林修は本人の頭は良いのかもしれないけど
正直大多数の新卒の頭の悪さをなめすぎ

結局辞めた銀行破綻してんのかよ
賢い人はその辺見抜いて早めに脱出するんだな

さっさと辞めるって判断もわかるけど

不安な中で問題が出る中で会社組織ってのは
どう崩れていくのか、って部分も含めて
経験しておくのはマイナスばかりじゃないと思う、
っていうかプラスの経験になる事の方が多いと思う

俺はとりあえず３年働けのほうを支持するかな

今の時代、判断に迷うこともあるだろうが
やはり３年は勤めないと
次のところから信用されないんじゃないか？

ブラックに三年いる必要はないぞ
この会社倫理的にやべぇと思ったら
自分の心身を守るためにすぐ辞めるんだぞ

会社の将来性なんて３０近くなってやっと見えてくるもんだろ

これはその通り　3年以内で転職繰り返してるやつは
エグゼクティブを除けば人間性に問題ありと見なされる

林先生はそもそも大学就活失敗組だから言葉が重い。
まさかあの経歴で芸能で成功するとは誰も思わないだろ。

とはいえこの人の成功はあくまで偶然要素であって
本来目指してた栄光のレールではないのでなんだかなぁとはおもう。
この人の言葉を真に受けるかは別として
簡単に人生諦めてる奴はもうちょっと頑張れ。

いまほど無茶苦茶じゃない時代には
三年という数字も説得力があった

電通の奴は初年度で殺されたんじゃなかったっけ　
ブラックに3年居たら死ぬ確率は高いな

将来性のないそれだけに依存し夢中でやってたら勿体無いけど、
勉強したり趣味や生活が充実してれば
3年くらいじゃ後で無駄な時間だったとは思えないよ。
食えてたわけだし。

雇用保険をもらえるまでだろ
・・・
次の場合は基本手当をすぐにもらうことができます。
（雇用保険の加入期間も6ヶ月でＯＫとなります）

・解雇や退職勧奨で退職した場合
・契約期間満了で雇い止めになった場合
・離職日直前6ヶ月の期間の内、
　3ヶ月連続で45時間を超える時間外労働をした場合
　（自己都合退職でもＯＫ）

変化が早くなっていることと、
大手も部門売却や、時代遅れになった製品自体が
なくなってしまうこともある。
短期で切り替えるのも選択肢。

3年我慢してメリットがなかったときの
3年の損失（機会費用）次第だね。
早く転職したほうが日本の雇用市場環境では
むしろ得かもしれない。

30代になってから
「やっぱりこの仕事俺に向いてはいわ」じゃもう手遅れ。
それが日本の雇用市場だからね。

次の職があるなら、即辞めるべきだよ。
何にもないなら、3年は続けるべきだね。

会社員なら生活がかかっているから、
あかんと思ってもすぐにやめられないのはまだわかるが
中高のお遊びの部活で、レギュラーになれそうもないのに、
３年間続けるほうがよくわからないわ
修行のつもりなのか？ｗ

周りが凄い奴ばかりの会社で働いた方が、
自分の能力も伸ばせるからプラスだと思う。
たまにとんでもなく仕事ができるやつとか居るからなあ、
色々参考になる。

まあ、そういった超人的に仕事のできるやつは、
大体独立して居なくなっちゃうけどな

これは正しい
入社して2年ちょうどで転職して頑張ったら
5年目には年収3倍になったわ

3年いたとして同業種転職なら評価されるけど
異業種いくとなると別に評価されない
業種から抜け出したかったらさっさと逃げろ

景気のいい時や今みたいに人材不足で売り手市場なら
会社をすぐに辞めても、次の仕事を見つけやすいけどさ

求人が少ない時は、辞めたくても
再就職先がなかなか見つからない可能性があるから、
そう簡単には辞められないし
林先生が長銀をすぐに辞めた時はバブル絶頂期なんだろ

会社の波もあるけど当たりハズレもあるから、
ハズレだと思ったら辞めた方がいい。