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【同一賃金】「賃金節約」要員の非正社員に企業は本当にボーナスを出すのか?



ph20170104_38.jpg 

1: 海江田三郎 ★ 2017/01/03(火) 13:09:05.77 ID:CAP_USER
http://president.jp/articles/-/20986

賃金労働者に占める非正社員の割合は、25年前は2割程度だったが、現在は約4割(約2000万人)。倍増した背景にあるのは、企業の思惑。非正社員活用の理由1位は、「賃金の節約のため」だ。
政府は、非正社員と正社員の格差を是正する「ガイドライン案」を発表したが、企業はその指示に従い、非正社員に「余分なお金」を支払うだろうか。
2000万人の非正社員にボーナスが出る?
正社員と非正社員の賃金格差を是正する「同一労働同一賃金」の指針(ガイドライン)案が政府の働き方改革実現会議で示された。

これまでは正社員ではないから給与が低くても当たり前と考える人が多く、裁判でも格差を容認するなど、日本は「同一労働同一賃金」ではなかった。

今回の指針はヨーロッパの基準を参考にしたもので、基本給、ボーナス、各種手当などについて
、正社員と主に有期契約社員、パートタイム社員の間でどのような格差が問題になるか、具体的な事例を挙げて書いている。

格差是正が実現すれば、今までよりも非正社員の待遇が大きく改善される可能性がある。
とくにボーナスは上がる可能性がある。これまでたとえば正社員に50万円のボーナスを支給しても、パート・アルバイトに支給しない 。支給しても3万円程度の寸志しか支給していない企業も多かった。だが、会社の業績などへの貢献度に応じて支給している場合、指針ではこう言っている。

「無期雇用フルタイム労働者と同一の貢献である有期雇用労働者又はパートタイム労働者には、
貢献に応じた部分につき、同一の支給をしなければならない。また、貢献に一定の違いがある場合においては、その相違に応じた支給をしなければならない」
つまり、正社員と同じ貢献をしていれば同額を支給しなさい、貢献度が違うのであれば、それに見合った金額を支給しなさいと言っているのだ。

(続きはサイトで)

引用元:http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1483416545/






2: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:13:27.35 ID:l42yzHnP
食えなくなればナマポ
くれなければ
犯罪公務員(刑務所勤務)になればよい
政策なんだから

3: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:16:06.41 ID:2d5/zlLn
おい?
海外との競争に勝てないから、
派遣法とかいう法律作ったんだよな?
で、自民政権になって政策変わって突然景気良くなるって…
海外うんぬんは、全然関係無かったって事だよな????

これ、小泉に騙されてたって事だろ?

4: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:18:06.26 ID:c43wtD7Z
奴隷商人の竹中はコメントないの?

9: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:31:55.36 ID:A0/f7AGn
期間雇用の契約更新の度に退職金の名目で出せば
退職所得控除を適用して節税になるのに

10: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:34:39.09 ID:jQRKL+Ic
その前にAIによる雇用削減の波が先にやってきそうだな
派遣職種の多くは

AIがすべてを取って代わらなくても、
AIが支援するだけで必要人員は減るだろうし

11: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:36:57.75 ID:tzfO5cgl
ボーナス支給条件を満たさないように
一日解雇再雇用という手法とか

12: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:40:33.79 ID:rePcYPUO
非正規より派遣の方がローコストになるよう誘導したいんだろうね
つまり、政府は本気だということ

16: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:45:09.67 ID:Lo/KFp3G
本気で派遣の所得アップを狙っているのなら
派遣会社の中間搾取を制限すれば
良いだけのことなのに決してやろうとはしない、
腐ってるよ自民と派遣会社連合は

17: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:45:43.61 ID:tDPZSEQR
出せない企業はとっとと潰れるべき

21: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 13:53:22.56 ID:bdQ1npK4
雇用の調整弁なんだから非正規の方が
正社員より時給換算高くするように
法整備すれば良いだけなのにw

23: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 14:04:12.96 ID:6OWDEUri
スーパーやコンビニは契約社員や
パートのおばちゃんにも自爆買いさせてるのな
2020年までに和製トランプ爆誕か共産党復活あるだろ

自民党は下流無視、民進党は中韓優先、維新は分裂、公明はカルト
完全に共産党に追い風が吹いている

27: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 14:19:07.16 ID:kqWrNvWO
>>1
出すでしょ、自分たちが散々政界に要請した後だからやらざる負えない
その代り、普段の賃金抑えにかかるけどな

社会保険加入が厳しくなった時、企業が何をやったか
知らないとは言わせないよ

負担分給与を下げた企業が殆どでしょ
実質従業員がほぼ100%負担の構図になった

28: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 14:19:27.36 ID:T4R36fA0
ないわ
そんなんなら最初から社員雇うって

29: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 14:21:17.66 ID:kqWrNvWO
>>28
やり方があるんですよ、やり方が

月に2万ほど賃金を抑制して、
6か月後に12万渡せば形なりにはボーナスでしょ?
そう言う事を平気でやる連中だから、財界は

32: ■無くそう、テレビ番組の無用で過剰なウザイ常時表示■ 2017/01/03(火) 14:29:44.79 ID:ziR9pBZC
 

 だから、言ってるだろ。
 新興国に財が流れて行く状態では、
何をやっても穴の開いたバケツで水をくむようなもんだ。

 派遣労働のシステムは、
バケツに穴を開けた張本人(輸入業者)達にも便利なシステムなんだよ。

 

34: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 15:23:33.24 ID:dqSOxesI
賃金節約要員と言うより
正規を解雇しにくいから
派遣が有用なのだと思う、

派遣会社に支払っている金額は
正規の人件費と変わらないんじゃないのかな

38: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 16:07:52.87 ID:W0ygvM7z
>>1
出したら、正社員の取り分が少なくなるからねえww

巨大労組が、労働者間ヒエラルキーを創り出してんのよ
ワークシェアだよワークシェア
この問題を解消しない事には、ワープアは無くならない

39: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 16:15:18.34 ID:qOcUNaew
待遇(特に労働集約的な仕事が多い低所得層ほど)は
企業収益よりも労働市場の需給の影響を受けやすいので、
本当に待遇改善するつもりなら
企業の善意に訴えるのではなく
労働者不足な社会にしていくのが確実です。

労働力不足な社会では企業が正規雇用化や
正規雇用との待遇格差の縮小に積極的になります。

41: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 16:32:45.49 ID:nIWMpHZe
>>1
派遣法でバイトを増やしたのは良いがまだまだコストカットが必要

使えない社員の給与カットをしたいので基本給を下げる

これだと社員もバイトもモチべが下がるので底上げに同一賃金導入!!

上級社員は基本給下がってもその他の手当てで給料下がらず

53: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 20:25:29.07 ID:Gl/vi1Mb
今の派遣は、派遣会社の昇給制度がしょぼいところが多くて、
こう需給がタイトになってくると、
派遣会社で昇給待つより、転職したほうが給料アップが望める。

57: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 21:24:38.67 ID:CvBpZQrS
どう見ても正規の公務員より臨時の方が働いてるんだけど
正規より報酬が多くなるってこと?

58: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 23:10:04.85 ID:Ir1pQmsy
非正規の人って派遣のことでしょ?
だったら派遣会社がボーナス出せばいい話
そもそも、派遣会社が正社員として雇用すれば
何も問題にならないと思うんだが

47: 名刺は切らしておりまして 2017/01/03(火) 17:54:26.49 ID:F45ir4iD
非正規を正規待遇に近づける方向で考えないと
逆を進めたら非婚少子化で日本終わる



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