FC2ブログ

当ブログについて

WMS

管理人:WMS
政治・経済・金融を中心した2chまとめサイトです。

相互RSS・リンク歓迎です。 依頼フォームよりご連絡ください。


このサイトの全記事一覧

最新記事
最新コメント
ページ内人気記事
カテゴリ
月別アーカイブ
アクセスランキング
アクセスカウンター
他サイト様人気記事
 
 

アルバイトでも有休ってあるの?!意外と知られていない有給制度 2ch「法律は知ってる者の味方」「使ってる方も知らないんじゃないか」



ph20160816_05.png

1: 海江田三郎 ★ 2016/08/15(月) 10:08:33.98 ID:CAP_USER

有給休暇は働く人の権利だ。消化率は未だ低いものの、あるとないとでは気の持ちようも違う。有休は正社員だけでなく、パートやアルバイトも取得できるが、そのことを知らない人が多いようだ。

あるツイッターユーザーが8月9日に投稿した内容が話題になっている。
「この国ってアルバイトでも本来有給は取れるハズなのに『忙しいししょうがない』どころか合わせ技で『そもそも誰も教えてくれないから知らない』
人が多すぎて倫理欠如起こしてる感はある」

「えっ知らなかった…」「こういうことは学校できちんと教えた方がいい」
この投稿を見た人からは、「アルバイトって有給あるんだ……」「えっアルバイトも半年以上働いたら有給あるの…? 知らなかった…」
といった反応が相次ぎ、リツイート数は3300を超えた。

 中には、本屋で12年働いていたものの、「アルバイトには有給などない」と思っていたため、「1日ももらえていません」という人も。

 「こういうことは学校できちんと教えた方がいいですね」とコメントした。これに投稿者は、
「はっきり言ってこの国の労働者は舐められまくってるしバイトなんて学生の駄賃くらいの認識です 正社員になれないからバイトしてんでしょ?wみたいな 
教えられる機会も必要もあるし、自分で調べる自衛の意識が必要だと思います」

と応じた。
厚生労働省の「労働基準行政全般に関するQ&A」では、有休が付与されるには、 「雇い入れの日から6か月経過していること」
「その期間の全労働日の8割以上出勤したこと」の2つの要件を満たすことが必要とある。
  
パート・アルバイトの場合は出勤日数によって付与される日数が変わるが、例えば正社員とほぼ遜色ないような週30時間以上、週5日以上出勤している人(または1年間の所定労働日数が217日以上)には正社員と同じ日数が付与される。
また、週3日の出勤であれば半年経過後に5日、週に1日であっても1日の有休が付与される計算だ。

非正社員で有休があることを知っている人は約半数
一方、パート・アルバイトでも有休が付与されたという投稿もあった。
「学生時代のアルバイト、店長のお勧めでラストは有給がっつり使ったから一月分ホクホクしたのを思い出した…あそこ固定シフト過酷だったけど、良い方だったんだなぁ」
「これはものすごく珍しい部類だと思いますが、私が以前勤めていたパート先は、有休も1時間単位でとれるところでした」

しかし、前述の通り、バイトの有休制度を知らない人は多い。2012年の連合総研の調査(pdf)では、パート・アルバイトを含む非正社員に有休を取得する権利があることを知っているか聞いたところ、知っているのは51.9%と約半数にとどまっている。

 また、バイト契約書に有休制度の説明書きがあった、という書き込みもあったが、そもそも最近ではブラックバイトがはびこり、契約書が渡されないケースも多い。厚労省が今年5月に発表した「高校生に対するアルバイトに関する意識等調査結果について」によれば、60%の高校生が、「労働条件通知書等を交付されていない」と答えている。

また、有休について書面や口頭で明示された割合は他の労働条件に比べて最も低く、15.5%にとどまっている。

https://news.careerconnection.jp/?p=26663 

引用元:http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1471223313/





13: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 10:56:45.73 ID:lOEOoP3r
>>1
12年もアルバイト生活って…

54: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 17:55:32.02 ID:iBKp2tZ0
>>1
知ってて堂々とシカトしてる会社が多いからな
もっというと言っても有給与えない所も多い

2: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 10:10:44.18 ID:fsitXtvq
厚労省仕事しないもんなwwww

3: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 10:11:27.17 ID:PsKD4RSX
6ヶ月で使い捨てりゃいいってことだね

4: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 10:12:41.77 ID:6PAHaFt0
明石市役所だと年収700万で有給使い放題

18: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 11:04:13.33 ID:fEkbftR0
>>4
ホワイトないい役所という感想しか出てこないが

5: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 10:15:34.71 ID:bwU0164T
労働者の権利は知っとくべきだぞ
これからの日本は特に

6: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 10:19:31.98 ID:qqP31vQa
知ってるけどとらせて貰えない
店が買い上げるんだとさ金払うから休むならしい

7: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 10:20:19.69 ID:WU8lXt+S
有休あっても休むと光熱費やよけいな金使うから取らない人約一名いた。

8: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 10:21:42.53 ID:9NaLWow6
もともとアルバイトやパートはいつでも休めるんで、有給休暇という概念がないんじゃないの

10: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 10:27:57.26 ID:xuznOW2M
>>8
でも休んでもお金もらえるのともらえないのは違うんじゃない

9: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 10:21:58.84 ID:PT8e94tA
有休買い取りは前世紀はどの企業でも普通にやってた
今世紀になってから休め休めで禁止になった

11: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 10:30:18.93 ID:WTGdnVSD
法律は知ってる者の味方

28: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 12:20:46.53 ID:cyI1nHlN
>>11
そういうもんだよ

12: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 10:45:06.74 ID:OZ1kwJrP
底辺ガードマンでも取れるようになった
有給無い処はマジでブラック

14: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 10:57:13.44 ID:Fyk/22k6
法律で定められていて会社に制度もあることは知っていて
総務の係長にも直接聞いたことがあるんだけど
よその課で聞いてくれとたらい回しにされてうやむやにされた。
もちろん今も有給などない。

17: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 11:01:20.48 ID:TBMHeyTY
制度の義務化や有給残の換金化をしない限り
有効に機能はしない

小学生がわかることを進めず
厚生労働省はどこまで日本民族を殺せば気がす・・・・

21: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 11:24:15.75 ID:M1dZBjlq
>>17
日本では有給は労働者の権利で、欧州は有給は企業で取らせる義務なんだそうな。
厚生労働省が各企業人事担当者に労働法遵守の研修を義務付けするのが先かもね。

19: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 11:11:57.64 ID:C267o2H2
しかし、この規定が出来た当時
バイトやパートも対象にして作成された物なのだろうか?
ただ、アルバイトやパートって月契約だから
契約書上連続で無いような気がしなくは無い

規定をもっと一般人にも分かりやすく書き直すべきだと思うが

20: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 11:20:37.79 ID:6S7lvhiu
10年務めた職場で
有休というものの存在を知ったので、取ってみたいといったら
社員どころか、バイトとしても登録してないと言われたワイ...

22: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 11:27:42.99 ID:XK/qzfhd
>>20
ネタでないならまず保険関係を確認しないと将来大変なことになるぞ

29: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 12:23:54.17 ID:fsitXtvq
>>20
労基署で遊んでこい

30: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 12:27:50.60 ID:cyI1nHlN
>>20
企業年金未加入で死ぬことになるぞ
休み明けにでも労基にすぐに行け

32: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 12:50:40.61 ID:cyI1nHlN
>>20は、社員として登録されていなかったということだろ。

34: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 12:57:10.67 ID:Ola2cBFA
>>20は個人請負扱いやで
最悪のブラック

23: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 11:31:17.99 ID:tpJuYmjB
有給はあるけど理由が無いと取らせて貰えないよ。
無能な奴は休めないとか言ってた、有給取れるのは才能だって。

24: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 11:35:50.55 ID:45toWmKD
>>23
そうでもないぞ

飲食関係で働いてるけど
有名な会社だとバイトでも特に理由が無くても有給使えたし
チェーン店でも会社の規模が小さいと保険も有給も無いところが多い

33: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 12:53:51.94 ID:/JzO5WfA
>>23
自分とこは製造業で、業界中堅クラス、つまり大手ではないけどw
アルバイトも有給休暇を取得するよう、煩く言われるよ。

正社員もアルバイトも、半年間で有給休暇を○日以上消化するように、と指示が来る。それを役員クラスが自分の部門をチェックして回る。

この手のことをきっちりやるかどうかは、会社のトップ次第だと思うね。

35: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 13:01:14.96 ID:6hjeV9OA
>>23
上司の裁量に左右されるよね
俺の勤務先もマネージャーが変わってから随分取りやすくなった
公休2~3日+有休2~4日の大型連休を年に何回か貰って海外旅行やのんびり国内旅行を楽しめるようになって仕事に張り合いが出たというか・・・
その代償としてなかなか金が貯まらなくなったけどなw
年に100万程度貯金出来ていたのに去年から口座の残高殆ど増えてないわ

44: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 13:58:58.20 ID:lD24Yeml
>>23
アルバイトの方が首切られても正社員より痛くないから
そんなアホな上司と戦いやすいんだけどな

有給くれないなら辞めるというのではなくて
労働法違反だからくれないなら訴える
これを理由にクビ切ったら不当解雇で訴えると戦えばいい
勝ち取った後に居づらくなったら辞めればいい

25: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 11:40:20.08 ID:2V9Vobu9
バイトしてたとき、全部使い切れるように休みの日を月に数日有休にしてくれた

26: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 12:01:12.89 ID:RroagLLZ
日払いのバイトでも有休ってもらえるの?

55: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 19:09:47.34 ID:cGYcQkbY
>>26
貰えるよ
きっちり消化してもらわないと労基がうるさいって理由で有休取得を勧めてくる派遣会社もあれば逆に有休出し渋るところもあったりでまちまちだけど
ちなみに自分が今、仕事もらってる派遣会社は有休の件は他のバイトには内緒なって言われてるw

31: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 12:40:33.80 ID:dLd2Jwkx
法律的には、正社員とバイトなんて区別ないだろ

フルタイムで一定期間以上働く人に、いろいろ権利が発生するだけ

32: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 12:50:40.61 ID:cyI1nHlN
>>31は、社員として登録されていなかったということだろ。

36: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 13:02:51.54 ID:Hve6UinG
もめると面倒だからな
辞めるときに、残っている分請求すれば?
やめるんだから多少は強硬にでれるでしょ 裁判も厭わない覚悟でさ

37: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 13:08:28.82 ID:Hve6UinG
権利いうても申告制だから何も言わない会社が多いだろうし
ごまかそうとする会社も多いだろうね

38: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 13:29:25.21 ID:wf8B8fgf
12年もバイトするなよ・・・

39: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 13:36:19.09 ID:CRKHEbNa
アルバイトができる高校生になったとき、教えなきゃ!

40: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 13:37:56.20 ID:m4GeUDlE
アルバイトは直接雇用だから、基準時間以上働けば有給はもちろん社保義務も発生するし
賞与請求権もあるぞ

41: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 13:41:39.99 ID:cqMWw2Lg
最近介護で会社辞める人多いから有給を有効に使ってなるべく辞めないで欲しい、と会社から御触れがあったけど…何か違うと思う

42: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 13:48:34.83 ID:HHJ2zB83
12年もバイトする馬鹿なんかどうでもええわw

43: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 13:52:34.69 ID:oYBIGag1
一部上場でも、年休を悪とする会社なんてたくさんある。

45: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 14:41:30.09 ID:ILffSOwW
就職前に労働基準法勉強しておいた
お前らも学生の時に労働三法習ったろ
あほばっかりだな

48: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 15:25:58.46 ID:dHaBTokf
ユウメイトはあほ親方日の丸そのまんまだから、バイトでもこういう面だけは恵まれてるw
社保は付くし交通費は全額貰えるし忌引きも有休もきちんと取れる。
年20日取れるようになるまで6年掛かるけどねw
超ブラック外食20年生活からとらばーゆの自分には天国、天国w

49: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 15:56:02.25 ID:B3Zgv0cF
使ってる方も知らないんじゃないか

50: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 16:16:34.70 ID:nD472LNb
時間減らしたときに使えもしない雇用保険もずっととられてて損してたな
自分で調べなきゃだめだね

53: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 17:19:33.50 ID:R6ItdHU0
買い取り制にしろよ

56: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 19:23:04.84 ID:ANvmBlyn
今年の有給は2日使って10日ほど捨てる見通しになった。

去年は8回だか使ったけど

査定はどうなのかわからない。

57: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 20:17:53.56 ID:TRUm5b3n
うちは労働契約を個人事業主にされてるので、
有給どころか社保も何もないよ

58: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 20:24:04.47 ID:ANvmBlyn
>>57
うちも契約社員で採用されたのに業務委託と分かった途端に辞退させていただきました

61: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 22:52:37.33 ID:vhQNWf68
>>58
会社に違約金請求したれよ

15: 名刺は切らしておりまして 2016/08/15(月) 11:00:31.34 ID:gGz+HfmS
正社員でも貰えない国だから安心したまえ

関連記事


amazon
     
 
コメント















 管理者にだけ表示を許可する

 
最新記事
 
 
 
 
天気予報

-天気予報コム-
検索フォーム
RSS・SNS・QR
  •  
  • にほんブログ村 2ちゃんねるブログ 2ちゃんねる(ビジネス)へ
QR
為替レート
パーツ提供:FX比較のALL外為比較
アンテナサイト様
相互サイト様
おすすめサイト
人気記事
投票
アンケート
Face book
他サイト様新着記事
はてなブックマーク
メールフォーム

名前:
メール:
件名:
本文:

 
ページ先頭へ HOME