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【調査】「就活やり直したい」49% 若手社会人の転職志向拡大 2ch「小学生からやり直したい」「最初の就職なんて職歴のスタート地点くらいに思っとけばいい」



ph20160814_10.jpg

1: 海江田三郎 ★ 2016/08/13(土) 18:46:12.08 ID:CAP_USER

 日本経営協会(浦野光人会長)がまとめた「若手社会人就労意識ギャップ調査2016」によると、ゆとり世代といわれる若手社会人の48・7%が「できれば就職活動をやり直したい」と考え、前回の12年調査と比べて転職志向は拡大した。「昇進したくない」人の数も増えた。

 会社(団体)の就業環境に関しては、学生時代に抱いていたイメージと比べ「職場の人間関係・雰囲気」で「ずっといい」が13・3%、「ややいい」が26・6%、「ほぼ同じ」が37・1%になるなど、良い方向に動いている。だが、給与やキャリア形成面では不満が多い。

 勤続年数は「定年まで」が27・1%、「転職できるだけの実力がつくまで」が25・4%、「次の就職先が見つかるまで」が25・0%、「結婚あるいは出産するまで」が20・2%と続き、「すぐにでも辞めたい」も6・3%あった。

 「すぐにでも辞めたい」人を除き、昇進について聞いたところ、「昇進したくない」人が12年調査比8・5ポイント増の42・7%と最多。
次いで監督職25・2%、管理職21・6%、経営陣9・3%と地位が上がるにつれ減少した。

 仮に再度就職活動を行えたら、「する」が同3・7ポイント増え48・7%、「どちらともいえない」が同2・5ポイント減の34・0%、「しない」は同1・1ポイント減の17・4%だった。転職経験のある割合は27・1%、「経験はないが転職の意思がある」が39・5%。
3人に2人が転職を検討している結果となった。

 同調査は大学・大学院・専門学校などを卒業して就職後2年半から3年半を経過した正規雇用者を対象に5月下旬にウェブを使って実施。668件の有効回答を得た。

引用元:https://newswitch.jp/p/5696
引用元:http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1471081572/





30: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 22:21:31.83 ID:TQ2d4Wai
>>1
とりあえず3年ぐらいは職歴を積んどけよ。転職前提にな。
資格取得やTOEIC730以上とか、ちゃんとスキルを磨いておくことは必須だ。
俺なんか40歳過ぎるが、昔登録した転職サイトから未だに声かけがすごく来る。

31: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 22:31:01.29 ID:IYBwSml5
>>30
今の日本人でTOEIC700点以上取れるのって何%くらいいるのかなー
30%もいないんだろなー

32: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 22:44:06.12 ID:OJDGtkw7
>>31
普通、取る必要性ないからねw

2: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 18:48:04.14 ID:FxLg6ypo
小学生からやり直したい

3: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 18:49:10.64 ID:9H911bnD
精子からの間違いだろ

5: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 18:53:20.21 ID:FxLg6ypo
>>3
やり直して競争に勝てる自信ないわ

6: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 18:55:00.82 ID:fzw++46f
>>給与やキャリア形成面では不満が多い

半年も働かないで、いくらもらえるとおもってたんだ?
キャリアってのは10年以上を言うんだよ

7: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 18:55:19.29 ID:fJldOJkj
ケコ~ンやり直したい・・・

10: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 19:01:39.35 ID:7RJ78DF8
>>7
残念ですが
最後まで面倒を見てください

13: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 19:28:38.77 ID:JujF/Mmi
>>7
リア充しね

15: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 19:51:26.42 ID:kaAJYPg/
>>7
例えばどういうところが離婚したいと思う要因なの?
好きで結婚したんでしょう?

25: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 21:05:17.76 ID:UvdlvOqa
>>7
それ思ってる男って49%じゃすまないで、かなり競争率高いよ。

8: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 18:57:00.56 ID:fFDg7oez
地方公務員になればよかった

9: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 19:00:06.33 ID:SuTVNPnW
そりゃあそうだ
一発で満足できる職場に就職できることなんてほぼ無い奇跡だからな

16: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 19:57:23.97 ID:6cYIzCrx
>>9
無いなあ
俺も4つ目の職場でやっと長く勤めたい職場に転職できた

35: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 23:57:15.86 ID:EQ2rntUS
>>9
問題は
何故か不一致と辞めた奴は、落伍者扱いされる事

11: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 19:05:40.80 ID:gy9nODJP
実力ありゃ何とかなる

14: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 19:30:21.86 ID:xzCLq+3y
そうだが、
転職先で同年代より出世するのは結構大変だけどな。

18: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 20:20:41.88 ID:4B+JXdMq
http://www.works-i.com/pdf/150422_kyuujin.pdf

大卒求人倍率
従業員数5000人以上 5/12ページ参照

1996年卒 0.32 ← 団塊ジュニア 22歳人口209万人
1997年卒 0.36
1998年卒 0.54
1999年卒 0.57
2000年卒 0.49 ← 新卒求人倍率が全体でも1倍を切った極悪年
2001年卒 0.48
2002年卒 0.53
2003年卒 0.52 ← 就職内定率過去最悪最凶年 55.1%
2004年卒 0.50
2005年卒 0.56
2006年卒 0.68
2007年卒 0.75
2008年卒 0.77
2009年卒 0.77
2010年卒 0.55
2011年卒 0.57
2012年卒 0.65
2013年卒 0.73
2014年卒 0.70
2015年卒 0.73
2016年卒 0.92 ← バブル期以上の有効求人倍率 22歳人口過去最少 公務員試験はバブル期より低倍率

1989年大卒への求人数が70万件
1996年大卒への求人数が39万件
2000年大卒への求人数が40万件
2009年大卒への求人数が95万件
2010年大卒への求人数が73万件
2016年大卒への求人数が72万件
2017年大卒への求人数が73万件

求人倍率過去最低→2000年 0.99倍
就職内定率過去最低→2003年 55.1%
進路不明者・ニートフリーター・自殺最多→2003年

19: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 20:21:12.27 ID:4B+JXdMq
組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしている。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。

        団塊団塊
      団塊団塊団塊
  バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
          氷
   ゆとりゆとりゆとりゆとり
     ゆとりゆとりゆとり
       外人外人外人


10年前のJR西日本の年齢構成
no title

JAL・ANA
http://blogs.c.yimg.jp/res/blog-29-b5/biwalakesix/folder/487982/32/27868832/img_0

中年フリーターの人数の推移 (既婚者を除く)
no title



90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題

・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
・新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集が。ハロワからの補助金目当てで採用する気まったくなしがバレバレ
・やっと内定をもらっても1か月後に会社都合による内定取消が多発。入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
・これらに加え搾取型派遣がブームになったためワープアが増大。家賃も払えず「ネットカフェ難民」が多発する、後に練炭集団自殺、硫化水素自殺へつながり社会問題へ
・就職氷河期の平均生涯年収はバブル世代比6000万、ゆとり世代比4000万減。世代別に見ても就職氷河期のみ谷間になっている

21: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 20:22:39.47 ID:4B+JXdMq
年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898  325,447  70.5 ベスト3
1995 493,277  331,011  67.1
1996 512,814  337,820  65.9
1997 524,512  349,271  66.6
1998 529,606  347,562  65.6
1999 532,436  320,119  60.1 ワースト7
2000 538,683  300,718  55.8 ワースト2
2001 545,512  312,471  57.3 ワースト5
2002 547,711  311,495  56.9 ワースト4
2003 544,894  299,987  55.1 ワースト1 (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897  306,414  55.8 ワースト3
2005 551,016  329,125  59.7 ワースト6
2006 558,184  355,820  63.7
2007 559,090  377,776  67.6
2008 555,690  388,480  69.9 ベスト4
2009 559,539  382,485  68.3
2010 541,428  329,190  60.8
2011 552,358  340,217  61.6
2012 558,692  357,088  63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853  375,957  67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573  394,845  69.8(正規65.9% 非正規3.9%)
2015 564,025  409,754  72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト2
2016 559,673  418,166  74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト1

no title

ttp://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2016/08/04/1375035_1.pdf
ttp://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/Pdfdl.do?sinfid=000018434813

22: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 20:46:07.19 ID:OJDGtkw7
アパレルとかシャレオツ系の業界はいいぞ。
女の子とか綺麗な子ばっかりだしw

26: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 21:16:20.03 ID:jYJ3tk2M
>>22
そう思ってデザインとか映像とかの世界に入ったら会社にもお客にも1人もいねーでやんの

23: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 20:46:28.09 ID:XqZswqBI
プロ意識もなくだらだら働いて金貰ってるやつらに実力なんかつかないよ
職場にいるだけのやつらがどれだけ多いことか

24: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 21:05:06.66 ID:dsPf0LY/
まぁ、欧米並みに資格別最低賃金制を取り入れないと、日本は駄目になって行くだけだわな 
皆、資格無しの派遣と言う賃金体制で、今迄のキャリアなどただの紙切れ 
これではこれから勉強して資格を取ろうとする人など出てこなくなる 
教育や資格承認機関も破綻、労働者の水準も下がり経済も低迷 
ソニーがアップルのような製品を作れなくなったのも、キャリア持ちはキャリア社会の欧米へ脱出が原因 

27: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 21:24:35.84 ID:ghoIyX+R
大企業の多くは、社内外の調整作業しかやってないしな。そりゃやりがいなんて
あんまりないと思う。

28: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 21:40:11.74 ID:oHIAYGrn
>>27
やりがいあるだろ。

大企業の社外調整、交渉って、その成否で利益が何百億、何千億円も変わってくることがある。
やり遂げた時の達成感はハンパないよ。

29: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 22:02:48.26 ID:K9FuHSbp
子会社の使い捨て感に比べれば、全然いいよ

33: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 23:34:35.82 ID:lAdMCOy1
10年前に戻ってやり直せたら、と思うことがあるだろう。
10年たっても、お前は10年前に戻れたらと思うだろう。
今お前は10年後から戻ってきたところなんだ、だから今からやれることをやれ!

34: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 23:47:00.38 ID:RMGcKYM3
10社受けて、やっと受かったところが本命なら良いけどね
自分のやりたいことに絞らなきゃ

36: 名刺は切らしておりまして 2016/08/14(日) 05:43:32.65 ID:TYNBqyzX
やり直したい
こう考える人間は何度やり直しても無駄

12: 名刺は切らしておりまして 2016/08/13(土) 19:24:19.08 ID:jYJ3tk2M
最初の就職なんて職歴のスタート地点くらいに思っとけばいい

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