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就職の際にDNA鑑定結果が必要となる時代が来る?



ph20161026_04.jpg

1: 海江田三郎 ★ 2016/10/25(火) 18:47:43.10 ID:CAP_USER
http://www.excite.co.jp/News/it_g/20161025/Slashdot_16_10_24_0624258.html

taraiok曰く、 IT関連のコンサルタントや調査、研究を行っているガートナーで、DNAと仕事の関連性に関する研究が行われているそうだ。これによると、就職の際にDNA情報を調べて適性を判断する、といったことが近い将来行われるようになる可能性があるという(ComputerWorld、Slashdot)。

米国では2008年に成立した遺伝情報差別禁止法により、雇用のためのDNA検査を行うことが違法となっている。
  
しかし、企業側が必要な能力に関連する遺伝子を持つ人材を求めている可能性は十分にある。
例えば、リーダーシップを持つ人材、スタートアップのための資金集めが得意な人材を探したい場合などだ。

 現在の法律の下でも、求職者側が仕事のための適切な適性を持っていることを実証する目的で自発的にDNA検査結果を提出することは可能だという。

 この研究はいろいろな意味で問題があり、ガートナー内でも異端児扱いされているという。
しかし、特定の遺伝的特徴に基づいた選択は軍事やスポーツ分野ではすでに一般的であることから必要な研究だと考えている模様。また遺伝子的特性に基づいて欲しい候補者を選別する方法論やテストの研究はしておくべきではないか、ということであるようだ。

引用元:http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1477388863/






2: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 18:49:44.43 ID:giUCxvc4
韓国人は排除されるに違いない。

3: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 18:50:59.12 ID:E85/nyE5
ガタカの世界だな

4: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 18:54:12.89 ID:Okpnb1t7
悪用されて終わりだろ。DNA情報がただで手に入るんだから企業にとってはいいカモが勝手に寄ってくる状態。

5: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 18:54:29.43 ID:giUCxvc4
あれでしょ。俺たち私たちは「遺伝的に、とても優れているんだ」。
なぜそのことを認めようとしないんだ。だからお前らは劣等だ、劣等だ、劣等だ。

6: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 18:56:03.13 ID:P9fSfAwF
お漏らしさえ100%無ければ
本人にもいい事だろ

7: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 18:57:05.98 ID:NoXMZGO2
人種差別ニダ
ウリは日本人だがDNA検査は断固拒否するニダ

9: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 18:58:21.76 ID:hdnHk9Ef
映画ダイバージェントの世界みたいだな

10: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 18:58:35.37 ID:7I0SHMRc
ガンダムseed destinyやん

11: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 18:59:32.79 ID:T1xB2PVC
ようは世襲を認めろってこと?

12: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 18:59:41.07 ID:E39qsO4D
長期休職している公務員の遺伝子を調べて、
今後、終身雇用の公務員に採用しなくなる

13: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 19:00:51.72 ID:V87foI0w
>例えば、リーダーシップを持つ人材、スタートアップのための資金集めが得意な人材を探したい場合など

そんなのわからないのに
遺伝子なんってまだ何もわかってないに等しいのに
研究者が予算獲得のために期待させるようなことを言っているだけ
出産前の遺伝子検査とかも有効性は不明
ある調査では、単に死産になっただけだったみたいだし

14: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 19:02:49.05 ID:giUCxvc4
なんだか 1930 年代だか 1960 年頃までの「ルイセンコ学説」を思い出した。
昔の「学説」とやらを引っ張り出して、とにかく声高に叫んで見せる。
情報弱者なのか、単にダマされた工作員なのか。

16: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 19:10:39.61 ID:giUCxvc4
>>14
きっと「情報弱者」なんだろうと思う。
いいように操られてしまう。とてもカワイソウな立場の
人々なんでしょう。

17: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 19:11:06.43 ID:j9eA7v+2
歳さえ書けないのにあるわけないだろ

18: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 19:17:47.24 ID:QmNju/dH
DNAなんかより前に、顔で差別すんのやめてやれよ。
履歴書の写真貼付を禁止して、ついたて越しに面接しろよ。
逆に、そうしないんだったら、DNAだけ変に重視すんなよ。
顔なんてDNAの結果の最たるもんだろ。

24: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 19:36:46.93 ID:EdC36jv8
>>18
顔も重要
仕事さえ出来ればいいってもんじゃない
同じ部屋で1日中一緒に働く仲間だ

19: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 19:19:59.99 ID:JJ4Xdcf5
間引き、身売り、姥捨ての遺伝子が見つかるだけじゃね?

20: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 19:25:44.61 ID:qvjPDxSI
その前にマイナンバーの照会だろ。

25: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 19:39:41.78 ID:PXcAdVHX
>>20
マイナンバーに指紋、掌紋、虹彩、DNAなどの生体情報をリンク
させればいい。 ただしDNAの取り扱いは血縁・親族・体質情報が
モロに関わるので、他の生体情報以上に取り扱い厳重注意で、親の
申請により、他の情報で代替してもいいとすればよい。 何故なら
母親の身勝手で、皴寄せを子供が被るのは避けたい。

21: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 19:29:09.41 ID:075SOUHP
過去の仕事と、これからの仕事に、全く違いがでない仕事にはとても有効な指標
変えていこうとするなら無効な指標

22: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 19:30:48.69 ID:zaQasSbM
就職でやったらまずいだろうけど、健康診断とかでやられそうだな。

23: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 19:31:03.32 ID:sgcmMM5W
コネ採用でいいじゃん

26: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 20:13:37.59 ID:rXqNJjA9
遺伝子で何もかもわかるようになったら
かなり細かなアファーマティブアクションをやらないと
それこそパラリンピック競技のハンデより何万倍も細かいやつで

27: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 20:17:25.10 ID:p1aeZI5W
R4アウトかw

28: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 20:38:07.16 ID:cHNUOHAf
> 米国では2008年に成立した遺伝情報差別禁止法により、雇用のためのDNA検査を行うことが違法となっている。

日本では特に規制する法律がないよな?これは恐いですわ

29: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 20:40:50.71 ID:KC4z6wyU
ヒトゲノム解析で、そちらの世界に、こちらの者はいないと証明されたが

小浜(オバマ)が握りつぶしたからな。

30: 名刺は切らしておりまして 2016/10/26(水) 04:09:19.27 ID:hpUcNMSB
西武グループで社員にDNA検査をしたら、堤康二郎の子孫が何百人もいるとか・・・

8: 名刺は切らしておりまして 2016/10/25(火) 18:58:08.50 ID:uEJAI4JT
DNAという絶対的な神様か仏様になってないですか?

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